Universiteit Maastricht discrimineert mannen
De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeft het voorkeursbeleid van de Universiteit Maastricht (UM) om meer vrouwen op hogere functies te krijgen, van de tafel geveegd. Volgens een woordvoerder van de universiteit is de commissie tot de conclusie is gekomen dat de UM mannen discrimineert.Een mannelijke medewerker had de CGB ingeschakeld, nadat hij een nieuwe functie voor zijn neus voorbij zag gaan vanwege het afgeschoten voorkeursbeleid. In de advertentie van de universiteit stond dat bij 'gebleken geschiktheid' men een vrouw zou kiezen. De commissie oordeelt dat daar 'gelijke geschiktheid' had moeten staan.
De Universiteit Maastricht gaat akkoord met de uitspraak van de Commissie Gelijke Behandeling. Het voorkeursbeleid wordt met aangepaste terminologie voortgezet.
