Is het goed dat er wetgeving komt om loonkloof tussen vrouw en man te dichten?
Uit recent onderzoek blijkt dat de loonkloof tussen vrouwen en mannen groter is geworden. In 2021 verdienden mannen zo'n 5% meer dan vrouwen, nu is dat verschil opgelopen tot 7,4%. Is het goed dat er wetgeving komt om deze loonkloof te dichten?
Salaris man en vrouw ( Beeld : stockking on Freepik)
Eind maart is er een nieuwe Europese wet aangenomen die onder andere deze kloof tegen moet gaan, maar of dat nou alles op gaat lossen, moet de toekomst uitwijzen. In deze nieuwe wet, die binnen drie jaar in Nederland moet worden ingevoerd, staat dat bedrijven transparant moeten zijn over wat mannen en vrouwen verdienen voor gelijkwaardig werk.
Van tevoren moet duidelijk zijn wat iemand gaat verdienen, men mag weten wat collega's met dezelfde functie gemiddeld verdienen, het bedrijf moet bewijzen dat er geen sprake is van discriminatie, en het belangrijkste: het wordt verboden om te vragen naar het vorige salaris.
Vanmiddag is door de #EuropeseCommissie een #wet voor #loontransparantie aangenomen. Met deze nieuwe wet verplicht de EU organisaties openheid te bieden over hun beloningsbeleid, zodat de #loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt gedicht. Lees meer: https://t.co/TY7h4b8f6m pic.twitter.com/tC0lnFagYv
— Sociaal-Economische Raad (SER) (@SER_NL) March 30, 2023
