Chinese ontslagen na tegenspreken baas
Werkgevers vinden het nooit leuk om tegengesproken te worden door een werknemer. Een werkgever in China ging echter wel erg ver in zijn poging dit tegen te gaan. Een werkneemster werd ontslagen omdat zij haar baas tegensprak. Dit werd gemeld door lokale kranten in China. Het beleid van het betreffende bedrijf is zo opgesteld dat tegenspraak direct wordt gestraft. Bij een eerste keer dat een werknemer een meerdere tegenspreekt, zal de boete 30 yuan (ongeveer 3 euro) bedragen. Bij de tweede keer dat hij/zij de fout ingaat wordt het bedrag verhoogd tot 100 yuan (ongeveer 10 euro). De derde keer is het exit, oftewel: ontslag op staande voet.
De vrouw had de eerste boete al te pakken toen ze een formulier niet had ingevuld. Zij kreeg een verhoging van de boete omdat ze de boete weigerde betalen. Toen ze vervolgens aangaf dat zij dit zou melden bij de afdeling personeelszaken werd ze door haar werkgever ontslagen. De werkgever meldt dat er juridisch juist is gehandeld.
Met dank aan Juustopaa voor de submit.
