Strengere meldplicht voor baas die ontslaat

Redactie

Werkgevers die 20 of meer werknemers willen ontslaan, zijn vanaf 1 maart altijd verplicht dit van tevoren te melden aan uitkeringsinstituut UWV en de vakbonden van het personeel, ook al weet de baas bij het reorganiseren van zijn bedrijf individuele afspraken te maken met de medewerkers over ontbinding van hun arbeidscontract.

Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) past hiertoe de regels van de Wet melding collectief ontslag (Wmco) aan. Kamp had de Tweede Kamer ruim een jaar geleden al toegezegd de wet aan te scherpen na signalen dat werkgevers in onder meer de bouw de regels over het melden van collectieve ontslagen zouden omzeilen door individuele afspraken met werknemers te maken. Vooral SP-Kamerlid Paul Ulenbelt had hierover aan de bel getrokken.

Vanaf 1 maart maakt het niet meer uit op welke manier een baas personeel wil ontslaan; via het UWV, via de rechter of via een individuele beëindigingsovereenkomst. Als het gaat om 20 of meer ontslagen om bedrijfseconomische redenen, moet dat vooraf worden gemeld bij het UWV en de vakbonden. Als werkgevers deze verplichting niet nakomen, kan een ontslag worden teruggedraaid.

dinsdag 3 januari 2012, 07:44 uur #2

m0j0

01101000 01101111 01101001

Dus worden er nu 19 ontslagen en dan over een paar maanden de resterende 1.

The humans are dead, The humans are dead, We used poisonous gases
And we poisoned their asses,It had to be done, So that we could have fun

dinsdag 3 januari 2012, 08:38 uur #3

suizebol

quote:
Op dinsdag 3 januari 2012 @ 07:36 schreef Al_Assad het volgende:
Ik snap niks van dit kabinet. Je zou denken dat rechts toch aan de kant van de werkgever staat, maar het lijkt er alleen maar op dat de vakbonden (die niet meer van deze tijd zijn) meer macht krijgen..

Als jij denkt dat vakbonden niet meer van deze tijd zijn, zal jij het in de komende tijd zwaar kunnen verliezen, zorg maar dat je als je een baan hebt die met beide handen vasthoudt. Moet je een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaan met jouw werkgever zal je er flink met jouw koppie bij moeten blijven, maar ik vrees voor jou dat je achteruit gaan met jouw indivduele arbeidsovereenkomst, en zo zullen er meer zijn.
Het is maar een waarschuwing, de werkgevers krijgen meer macht, zie artikel werkgever: 'schoonmakers niet reéel' van gisteren. Waarin schoonmakers onderbetaald dreigen te worden. Collectief sta je sterker.

[ Bericht gewijzigd door suizebol op dinsdag 3 januari 2012 @ 08:53 ]

dinsdag 3 januari 2012, 09:19 uur #4

Loslippig

De papieren tijger

quote:
Op dinsdag 3 januari 2012 @ 07:44 schreef m0j0 het volgende:
Dus worden er nu 19 ontslagen en dan over een paar maanden de resterende 1.

Zoiets er is altijd wel een weg om regels te omzeilen. Blij dat ik niet in de bouw werk.

Bij jou is het gras altijd groener.

dinsdag 3 januari 2012, 10:19 uur #5

Keskiyo

Sinds wanneer is het als werknemers zijnde de handen ineen slaan om je niet te laten doen tijds afhankelijk?

dinsdag 3 januari 2012, 12:24 uur #6

dennisjv

les nuits

De werkgevers zien ook het nut van collectief optreden en hebben ook hun lobbygroepjes en het VNO-NCW. De werkgevers staken niet, nee die hebben andere dreigmethoden (collectief ontslag, reorganisaties, etc).

Homo Sapiens have outgrown their use.
-David Bowie ('Oh! You Pretty things', Hunky Dory, 1971)

dinsdag 3 januari 2012, 14:52 uur #7

allegoedenickszijnop

quote:
Op dinsdag 3 januari 2012 @ 08:38 schreef suizebol het volgende:
[..]

Als jij denkt dat vakbonden niet meer van deze tijd zijn, zal jij het in de komende tijd zwaar kunnen verliezen, zorg maar dat je als je een baan hebt die met beide handen vasthoudt. Moet je een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaan met jouw werkgever zal je er flink met jouw koppie bij moeten blijven, maar ik vrees voor jou dat je achteruit gaan met jouw indivduele arbeidsovereenkomst, en zo zullen er meer zijn.

Waar baseer je dat zo op? Onderbuikgevoelens?
Op zich ben ik niet zo'n fan van vakbonden, maar ik vind het zeker goed dat ze er zijn en voor bepaalde beroepsgroepen opkomen.
Het is alleen nogal bout om zo maar te stellen dat de poster op wie je er reageert op achteruit zou gaan.

quote:

Het is maar een waarschuwing, de werkgevers krijgen meer macht, zie artikel werkgever: 'schoonmakers niet reéel' van gisteren. Waarin schoonmakers onderbetaald dreigen te worden. Collectief sta je sterker.

Het artikel wat je aanhaalt, geeft aan dat werkgevers in de schoonmaakbranch aangeven de eis van het pakket van schoonmakers niet realistisch vinden omdat de kosten met 12% zouden stijgen en ze een aanbod van 3% hebben gedaan wat is afgeslagen. En in deze tijden is 12% ook niet echt realistisch en is 3% voor deze sector best netjes gezien de economische omstandigheden. Wordt met geen woord gerept over dreiging dat ze onderbetaald zouden worden.

Dat het sowieso wat ruimer mag in die sector, ben ik wel mee eens, maar timing van het pakket is niet bepaald gelukkig. Zeker in een dienstverleningssector die bij bezuingingen nogal snel onder druk kan komen te staan is dit niet haalbaar.

Reageer zelf

Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken

Strengere meldplicht voor baas die ontslaat

Lees ook

7 reacties