Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Vraag naar uitzendkrachten houdt aan

anoniem_13042019115511

De vraag naar uitzendkrachten is de afgelopen weken opnieuw gegroeid. Uitzendkrachten draaiden in periode 12 (week 45-48) 6 procent meer uren dan een jaar eerder, aldus brancheorganisatie ABU. De omzet van uitzendbedrijven nam met 8 procent toe.

In de industrie was 11 procent meer werk voor tijdelijk personeel. In de technische sector steeg de vraag naar uitzendkrachten met 8 procent. In de administratieve sector namen de uitzenduren echter met 2 procent af in vergelijking met een jaar eerder. In de voorgaande weken was de ontwikkeling per sector nagenoeg gelijk aan die van de afgelopen periode.

Vraag naar uitzendkrachten houdt aan (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

18 reacties

woensdag 27 december 2017, 10:48 uur #1

ObzidiaN

Zeker, goedkope arbeidskrachten om al het kutwerk te doen (Y)

Wie wil dat nu niet he

What we do in Life - Echoes in Eternity

woensdag 27 december 2017, 10:52 uur #2

Poekieman

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 10:48 schreef ObzidiaN het volgende:
Zeker, goedkope arbeidskrachten om al het kutwerk te doen (Y)

Wie wil dat nu niet he

Niemand wil dat.

Iedereen wil een outkierung en illegaal wiet verbouwen en pecunias 'verdienen'.

Goud kan je niet bijdrukken

woensdag 27 december 2017, 11:00 uur #3

trigt013

Ik weet ook niet wat ik doe.

Het zou verboden moeten worden om je bedrijf primair te vullen met uitzendkrachten of payroll. Wettelijk zou het geregeld moeten zijn dat 70 of 80 procent van je FTE's gevuld moeten zijn met vaste krachten in eigen dienst. Ook 0 uren contracten krijgen en dan full-time werken zou automatisch moeten leiden tot een 36 uurs contract.

Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.

woensdag 27 december 2017, 11:23 uur #4

Galantfan

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 11:00 schreef trigt013 het volgende:
Het zou verboden moeten worden om je bedrijf primair te vullen met uitzendkrachten of payroll. Wettelijk zou het geregeld moeten zijn dat 70 of 80 procent van je FTE's gevuld moeten zijn met vaste krachten in eigen dienst. Ook 0 uren contracten krijgen en dan full-time werken zou automatisch moeten leiden tot een 36 uurs contract.

Tja,het zou dit en het zou dat.Probeer dat maar eens voor elkaar te krijgen met een VVD aan het roer.

woensdag 27 december 2017, 11:24 uur #5

trigt013

Ik weet ook niet wat ik doe.

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 11:23 schreef Galantfan het volgende:

[..]
Tja,het zou dit en het zou dat.Probeer dat maar eens voor elkaar te krijgen met een VVD aan het roer.

Dit is wat het volk blijkbaar wilt.

Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.

woensdag 27 december 2017, 11:25 uur #6

OuwePers

Probeert vroom te zijn

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 11:24 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Dit is wat het volk blijkbaar wilt.

D66 ook. Dat zijn gewoon neoliberalen met een progressief masker voor.

woensdag 27 december 2017, 11:26 uur #7

Elegy

Les armes du temps

Uitzendkrachten = minder uitkeringlijers
Goedkope arbeidskrachten = meer winst voor aandeelhouders & directie = nieuwe auto = werkgelegenheid bij Ferrari = importbelasting & wegenbelasting voor de Nederlandse staat = groter budget voor uitkeringlijers.

Iedereen wint met goedkope arbeidskrachten

"L'homme naît sans dents, sans cheveux et sans illusions, et il meurt le même, sans cheveux, sans dents et sans illusions" - Alexandre Dumas

woensdag 27 december 2017, 11:27 uur #8

trigt013

Ik weet ook niet wat ik doe.

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 11:25 schreef OuwePers het volgende:

[..]

D66 ook. Dat zijn gewoon neoliberalen met een progressief masker voor.

Volgens mij zijn neoliberalen ook gewoon progressief.

Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.

woensdag 27 december 2017, 12:21 uur #9

FeitenTroll

Facts, NOT lies.

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 11:00 schreef trigt013 het volgende:
Het zou verboden moeten worden om je bedrijf primair te vullen met uitzendkrachten of payroll. Wettelijk zou het geregeld moeten zijn dat 70 of 80 procent van je FTE's gevuld moeten zijn met vaste krachten in eigen dienst. Ook 0 uren contracten krijgen en dan full-time werken zou automatisch moeten leiden tot een 36 uurs contract.

Nee, dat zou niet verboden moeten zijn.

Hoe zie je het voor je wat een bedrijf zoals ssand of postnl moet doen met al die extra seizoensgebonden bezorgers? Die zijn na 24 december overtollig.
Wat moeten de tomatenkwekers/aspergestekers doen met al dat overtollige personeel die niets meer te doen hebben als alles geplukt en gestoken zijn.
Hoe zit het met de zeer flexibele personeelsbestand van de horeca & retail?
Hoe zit het met de interieurverzorgers die een paar uur per dag het interieur verzorgen of kantine personeel?
Waarom zouden bedrijven promoters and fluffers in vaste dienst nemen om hun product te promoten?

Er zijn maar een handje vol mensen die meer uren willen werken, +/- 10% van de 4 miljoen mensen die deeltijd werken.

The more you know...

woensdag 27 december 2017, 12:28 uur #10

trigt013

Ik weet ook niet wat ik doe.

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 12:21 schreef FeitenTroll het volgende:

[..]

Nee, dat zou niet verboden moeten zijn.

Hoe zie je het voor je wat een bedrijf zoals ssand of postnl moet doen met al die extra seizoensgebonden bezorgers? Die zijn na 24 december overtollig.
Wat moeten de tomatenkwekers/aspergestekers doen met al dat overtollige personeel die niets meer te doen hebben als alles geplukt en gestoken zijn.
Hoe zit het met de zeer flexibele personeelsbestand van de horeca & retail?
Hoe zit het met de interieurverzorgers die een paar uur per dag het interieur verzorgen of kantine personeel?
Waarom zouden bedrijven promoters and fluffers in vaste dienst nemen om hun product te promoten?

Er zijn maar een handje vol mensen die meer uren willen werken, +/- 10% van de 4 miljoen mensen die deeltijd werken.

Voor seizoensarbeid zijn al prima wetten beschikbaar. En je kan natuurlijk altijd aantonen dat bepaald persoon er is om pieken op te vangen. Maar nu zijn er hele fabrieken die geheel draaien op payroll en uitzenden puut om ze rechteloos te laten zijn.

Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.

woensdag 27 december 2017, 12:28 uur #11

Steffy

Ayreonaut

Uitzendbureaus, de moderne slavernij. Eindeloos mensen op tijdelijke contracten en na je laatste verlenging eerst maar even een half jaartje een uitkering zodat je na een half jaar weer een nieuwe periode van onzekerheid aangaat tot dat je weer een half jaar thuis mag zitten

Doe vandaag niet wat morgen kan!
Wat nou werken??? Niet zo vloeken waar ik bij ben!!

woensdag 27 december 2017, 15:41 uur #12

Rickyyboy

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 11:24 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Dit is wat het volk blijkbaar wilt.

Ik heb anders niet op VVD gestemd.

woensdag 27 december 2017, 16:31 uur #13

OuwePers

Probeert vroom te zijn

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 11:27 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Volgens mij zijn neoliberalen ook gewoon progressief.

Dat waren ze. Nu zijn het neo-conservatieven.

woensdag 27 december 2017, 16:31 uur #14

Noin

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 11:23 schreef Galantfan het volgende:

[..]
Tja,het zou dit en het zou dat.Probeer dat maar eens voor elkaar te krijgen met een VVD aan het roer.

Vergeet D66 niet die het vaste contract zo wil uithollen dat je in principe een verijdelde uitzendkracht bent.

woensdag 27 december 2017, 16:36 uur #15

Noin

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 11:00 schreef trigt013 het volgende:
Het zou verboden moeten worden om je bedrijf primair te vullen met uitzendkrachten of payroll. Wettelijk zou het geregeld moeten zijn dat 70 of 80 procent van je FTE's gevuld moeten zijn met vaste krachten in eigen dienst. Ook 0 uren contracten krijgen en dan full-time werken zou automatisch moeten leiden tot een 36 uurs contract.

Ze moeten beginnen met uitzendkrachten veel duurder te maken.
Bij ons krijgen uitzendkrachten structureel 10% minder betaald dan de laagstbetaalde van de afdeling.
Dus in de praktijk zit je dan 20% lager dan het gemiddelde.

Die mensen moeten veel harder werken, ze staan continu onder druk want kunnen er elk moment uit geflikkerd
worden en kunnen nooit weerwoord geven, wederom om de simpele reden dat ze er elk moment uit geflikkerd kunnen worden.

Uitzendkrachten zouden 25% duurder moeten zijn dan vaste krachten. Bij wet bepaald. Gewoon vanwege de stress en onzekerheid die je de mensen aandoet.
En DAN zul je ook meteen zien dat bedrijven de mensen in vaste dienst gaan nemen.

Maar ja, we kiezen voor VVD-D66 dus over 4 jaar zijn we allemaal uitzendkrachten want dan is het ontslagrecht zo ver uitgehold dat het geen fuck meer waard is en je met 2 maandloontjes op straat gezet kan worden zonder tussenkomst van de rechter.

woensdag 27 december 2017, 17:27 uur #16

trigt013

Ik weet ook niet wat ik doe.

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 16:36 schreef Noin het volgende:

[..]

Ze moeten beginnen met uitzendkrachten veel duurder te maken.
Bij ons krijgen uitzendkrachten structureel 10% minder betaald dan de laagstbetaalde van de afdeling.
Dus in de praktijk zit je dan 20% lager dan het gemiddelde.

Die mensen moeten veel harder werken, ze staan continu onder druk want kunnen er elk moment uit geflikkerd
worden en kunnen nooit weerwoord geven, wederom om de simpele reden dat ze er elk moment uit geflikkerd kunnen worden.

Uitzendkrachten zouden 25% duurder moeten zijn dan vaste krachten. Bij wet bepaald. Gewoon vanwege de stress en onzekerheid die je de mensen aandoet.
En DAN zul je ook meteen zien dat bedrijven de mensen in vaste dienst gaan nemen.

Maar ja, we kiezen voor VVD-D66 dus over 4 jaar zijn we allemaal uitzendkrachten want dan is het ontslagrecht zo ver uitgehold dat het geen fuck meer waard is en je met 2 maandloontjes op straat gezet kan worden zonder tussenkomst van de rechter.

Uitzendkracht is voor de werkgever 2 keer zo duur.

Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.

woensdag 27 december 2017, 17:36 uur #17

Noin

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 17:27 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Uitzendkracht is voor de werkgever 2 keer zo duur.

Ja maar de uitzendkracht ziet daar niks van terug.
Die verdient 20% minder. Structureel.

Dus maak een uitzendkracht 3..4...5x duurder dan een vaste kracht.
Dwing die bedrijven.

woensdag 27 december 2017, 17:39 uur #18

Vanlotjegetikt

Old and Wise

quote:
Op woensdag 27 december 2017 @ 11:00 schreef trigt013 het volgende:
Het zou verboden moeten worden om je bedrijf primair te vullen met uitzendkrachten of payroll. Wettelijk zou het geregeld moeten zijn dat 70 of 80 procent van je FTE's gevuld moeten zijn met vaste krachten in eigen dienst. Ook 0 uren contracten krijgen en dan full-time werken zou automatisch moeten leiden tot een 36 uurs contract.

Je vergeet de andere helft, de 45plussers