Nieuws
NPO haalt vrouwenquotum niet
De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) heeft de afgelopen vijf jaar niet kunnen voldoen aan de gemaakte afspraken met het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap over het aantal vrouwen op tv. In 2010 was 37,6 procent van de personen in Nederlandse tv-programma's van de publieke omroep vrouw. De afspraak was dat dat aantal in vijf jaar zou toenemen. Dit jaar ligt het aantal dames op de buis echter op 35,4 procent.
Het Commissariaat voor de Media, dat toezicht houdt op het naleven van de afspraken, stelt dat de NPO de komende jaren meer aandacht moet besteden aan het aantal vrouwen op tv. Op de radio werden de prestatieafspraken wel gehaald. In de ether steeg het aantal dames in vijf jaar tijd van 22,3 procent naar 28,1.
Gelukkig kijk ik sowieso geen NPO...
Laten we nog een schepje bovenop doen dan, de npo moet eens voor leuke weervrouwen zorgen, neem eens een kijkje in bijvoorbeeld mexico!
Man legt uit waarom Mexicaans weer interessant is
Wordt het niet eens tijd dat we deze discriminatie-doelen gaan zien als niet alleen immoreel maar ook onrealistisch? Helemaal als je probeert als ondernemer een bedrijf te runnen?
Minstens 50%.
Als blanke, gezonde, heteroseksuele, valide man word je gewoon overal gediscrimineerd.
Al moet je uitkijken dat het niet doorschiet zoals bij de BBC. Daar lost men het gender-equalityvraagstuk vaak op met een duopresentatie m/v, waarbij ik me wel eens afvraag wat een van de twee nou eigenlijk toevoegt.
Stel gewoon een commissie samen van een persoon of 6 a 8, 50% mannen en 50% vrouwen en laat ze de beste sollicitaties beoordelen puur op inhoud. Dus NAW gegevens etc. verbergen. Dan maak je het in elk geval zo objectief mogelijk en kan niemand huilen over ongelijkheid. mannen niet en vrouwen niet.
Verder kijk ik nooit TV, want er is écht bijna geen programma meer dat niet hersendodend dom dan wel saai is.
Maar goed, wij mensen zijn maar maf dat er nog steeds zo diepgeworteld vergeleken wordt tussen ras, afkomst en geslacht. Slaat gewoon nergens op.
In het oog van de fabriekseigenaar zijn mannen en vrouwen gelijjk, beide moeten hard werken.
Dat zouden ze echt moeten afschaffen.
Als je wilt dat vrouwen en mannen werkelijk gelijkwaardig zijn moet je dus ook juist níet met zulke averechtse maatregelen aan komen zetten. Geldt overigens niet alleen voor vrouwen/vrouwenquota.
Dave: Al draagt een mod een blauwe kleur, het is en blijft een oude zeur.
yvonne says: nee hoor die Danny is gewoon een werknemer
Vis een optie?
Wat fabriek betreft: Als ze eenmaal zijn aangenomen zeker, maar hoe gaat het bij de sollicitatieprocedure? Want daar hebben we het over
Vrouwen zitten vaak thuis omdat ze minder verdienen omdat ze niet echt veel moeite nemen om hogerop te komen. Daarnaast zijn vrouwen van nature geprogrammeerd om voor kinderen te zorgen en zullen sneller die taak op zich nemen. Dat is geen discriminatie, zo werkt de natuur.
Ze worden niet aangenomen omdat kennelijk de juiste vrouwen niet een poging doen om te solliciteren. Bij veel programma's is een vorm van humor en improvisatie nodig om het leuk te maken. Als de mensen die komen solliciteren voor die functie dat niet kunnen, houd het al snel op. Ik zou het als man ook niet kunnen, maar gemiddeld kunnen vrouwen dat gewoon minder. Waarom weet ik niet, maar het is zo.
Ik ben manager geweest. Ik zou nooit iemand niet aannemen omdat het een vrouw, homo, neger, transsexueel of wat dan ook is. Ik kijk naar de kennis van de sollicitant en wat voor persoon het is en of het netjes gekleed is.
Maar ja, sollicitatiegesprekken moeten ze gewoon veranderen, mannen en vrouwen moeten ze gelijk behandelen.
Dave: Al draagt een mod een blauwe kleur, het is en blijft een oude zeur.
yvonne says: nee hoor die Danny is gewoon een werknemer
Vis een optie?
Maar inderdaad, het is er op wachten dat er een wet komt dat elk bedrijf het personeel als volgt MOET samenstellen:
Stap 1: 50% man, 50% vrouw
Stap 2: 50% blank, 50% niet blank
Stap 3: minimaal 20% minder valide
Stap 4: minimaal 20% jonger dan 25 en minimaal 20% ouder dan 55 jaar
Stap 5: verplicht elke geloofsovertuiging vertegenwoordigd
En alles natuurlijk eerlijk over elke groep verdeeld (dus minimaal 1% moet minder valide blanke vrouw van 55 jaar of ouder zijn enz.)
Dan weet je zeker dat je de economie naar de vernieling helpt, maar NIEMAND kan dan zeggen dat ze NERGENS aangenomen worden vanwege welk persoonlijk kenmerk dan ook.
Ah vrouw je bent dus aangenomen omdat je een kut hebt en niet omdat je iets kan leuk voor je.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken