Politie voert actie bij bekerfinale

sneakydesert

Politiemensen gaan in de strijd voor een betere cao vaker het werk neerleggen. Er worden onder meer werkonderbrekingen tijdens voetbalwedstrijden voorbereid, waaronder de bekerfinale op zondag 3 mei tussen Groningen en PEC Zwolle. Verder zijn uitgaansavonden in weekends en rechtszaken doelwit, meldden de politiebonden donderdag.

"Minister van Veiligheid en Justitie Ard van der Steur heeft nog altijd geen beter aanbod op tafel gelegd", aldus de bonden. "Ook een door de politiebonden gesteld ultimatum is inmiddels alweer tien dagen verstreken. Het kabinet dwingt ons tot hardere acties, met alle maatschappelijke gevolgen van dien."

De bonden eisen naast een loonsverhoging van 3,3 procent ook nog andere maatregelen, zoals een bonus voor de ingrijpende reorganisatie die de politie doormaakt. Politiemensen hebben al vier jaar geen loonsverhoging gehad.

De bekerfinale wordt traditioneel in De Kuip in Rotterdam gehouden. De bonden overwegen dan vakbondsbijeenkomsten over het cao-conflict te organiseren voor het voor de finale ingeroosterde politiepersoneel.

In een reactie laat een woordvoerder van de KNVB weten dat de acties nog niet concreet zijn voor de voetbalbond. "De politie is een goede partner van ons. Dankzij een goede samenwerking genieten wekelijks veel mensen van voetbalwedstrijden. De bekerfinale is een feest waar fans van twee clubs naar uitkijken. We kunnen ons niet voorstellen dat zo'n feest verstoord zal worden."

Behalve rond het voetbal staan er ook acties bij de parketpolitie op stapel. Deze politiemensen beveiligen rechtszaken en bewaken arrestanten daarbij. Volgende week leggen meerdere eenheden drie dagen lang enkele uren het werk neer, volgens de bonden "met alle gevolgen van dien voor de geplande" rechtszaken.

Verder roepen ze binnenkort de leden van de zogenoemde Openbare Orde Teams op om in de nacht van vrijdag op zaterdag twee uur lang het werk neer te leggen. Van 23.00 tot 01.00 uur zal er dan in uitgaansgebieden niet te voet worden gesurveilleerd.

Bekerfinale op korrel bij politieacties (Foto: ANP)

donderdag 23 april 2015, 14:51 uur #1

The_Avatar

Gewoon doen. Laat de KNVB maar gewoon beveiligers betalen ipv overheid steun van de politie.

donderdag 23 april 2015, 14:58 uur #2

geert_realist

verknipt en verstrooit

Groot gelijk, het spelen van beveiliger doen de organisaties dan maar zelf. En met 4 jaar geen loonsverhoging had ik allang ergens anders gekeken voor werk. Allemaal leuk en aardig, maar de uitgaven zijn ook niet 4 jaar niet verhoogd, die gaan wel allemaal omhoog.

Ik ben politiek incorrect, zeg wat ik wil en ben een trotste racist! w/

donderdag 23 april 2015, 14:59 uur #3

dutchm4n

De Overheid zal er wel weer met hun aangelijnde rechters als de kippen bij zijn om in een kort geding die acties tegen te houden.

donderdag 23 april 2015, 15:02 uur #4

Dr.Mikey

Games Crew van het jaar 2013

Nu het Pec- Groningen is kan je dat wel doen inderdaad.

They wish to cure us. But I say to you, WE are the cure!
"WHAT IF YOU'RE RIGHT AND THEY'RE WRONG?"
R.I.P DTS.

donderdag 23 april 2015, 16:27 uur #5

Schumie2

hoihoi

wat een honden zijn het, alle voorwaarden waarvoor ze strijden kunnen op hele andere manieren aangepakt worden.
bv nummer
1 werken voor je geld.
je kan wel staken omdat je vindt dat je meer geld nodig hebt. en je een loonstop hebt van 4 jaar.
maar ze verdienen allemaal nog steeds flink meer als iemand met een minimum loon.
en die mensen hoor je ook niet zeuren nee die werken ook gewoon 40 tot 50 uur per week.
2
en als je dan een statement wilt maken doe dat dan in Den haag en niet bij de burgers die hun salaris allemaal betalen.
3
wanneer mensen zien dat staken helpt kunnen we met heel Nederland wel gaan staken en allemaal meer geld eisen.
daarnaast vind ik dat als je nou echt dik onderbetaald krijgt en je geen koopkracht hebt dan mag je hierover zeuren.
maar geen van die punten hebben ze.
zelf heb ik al 6 jaar een loonstop en er zijn zat andere waar dat ook zo is.

het zijn dus niet alleen ambtenaren , maar ook nog is zeikerds en laten de mensen die zorgen dat ze werk en geld hebben ook hier de dupe van zijn.

dus iedereen die een minimum loon heeft gewoon gaan staken net als politie en je krijgt er geld bij.

ook waarom mag politie een langzaam rij actie doen terwijl de boeren en de vrachtwagen chauffeurs dit niet mogen??
politie voelt zich hier waarschijnlijk weer te goed voor.!!!!

persoonlijk vind ik het schandalig dat politie dit doet op deze manier.

greetssss m

donderdag 23 april 2015, 16:39 uur #6

quote:
Op donderdag 23 april 2015 @ 14:58 schreef geert_realist het volgende:
Groot gelijk, het spelen van beveiliger doen de organisaties dan maar zelf. En met 4 jaar geen loonsverhoging had ik allang ergens anders gekeken voor werk. Allemaal leuk en aardig, maar de uitgaven zijn ook niet 4 jaar niet verhoogd, die gaan wel allemaal omhoog.

hee Geert,

leuk en aardig roepen dat wanneer er 4 jaar een loonstop is ergens anders werk zoeken.
bij mijn bedrijf is er al 6 jaar een loonstop. en dan de keuze maken om zomaar je vaste contract op te zeggen.
en te kijken bij een ander bedrijf waarvan je niet zeker weet of je mag blijven.
en dan misschien je hypotheek van je woning of je huur niet meer kunnen betalen.
dat is iets wat in deze tijden van crisis niet slim is om te doen.
en ik zie politie juist liever als beveiliging dan het op hun streepjes staan en nutteloze boetes uitschrijven.

en vergeet niet dat ze nog steeds ver boven het minimum loon zitten!!!
waarom hoor ik al die mensen dan nog niet?

ze wisten 4 jaar geleden toch ook voor wat voor salaris je gaat werken, toen ze hun contract tekende?

dus inderdaad als ze echt zo moeilijk gaan doen gaan ze toch ander werk zoeken.(vooral de politie mensen die meedoen aan de acties, noteren als werk weigering!)

donderdag 23 april 2015, 17:03 uur #7

hottentot

Politie en staken, ze hebben mij ook met een mobiele post geflitst terwijl ze toch duidelijk een staking hadden aangekondigd.

En lekker je gelijk halen over de rug van een ander.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

donderdag 23 april 2015, 17:23 uur #8

quote:
Op donderdag 23 april 2015 @ 16:39 schreef Schumie2 het volgende:
hee Geert,

leuk en aardig roepen dat wanneer er 4 jaar een loonstop is ergens anders werk zoeken.
bij mijn bedrijf is er al 6 jaar een loonstop. en dan de keuze maken om zomaar je vaste contract op te zeggen.
en te kijken bij een ander bedrijf waarvan je niet zeker weet of je mag blijven.
en dan misschien je hypotheek van je woning of je huur niet meer kunnen betalen.
dat is iets wat in deze tijden van crisis niet slim is om te doen.
en ik zie politie juist liever als beveiliging dan het op hun streepjes staan en nutteloze boetes uitschrijven.

en vergeet niet dat ze nog steeds ver boven het minimum loon zitten!!!
waarom hoor ik al die mensen dan nog niet?

ze wisten 4 jaar geleden toch ook voor wat voor salaris je gaat werken, toen ze hun contract tekende?

dus inderdaad als ze echt zo moeilijk gaan doen gaan ze toch ander werk zoeken.(vooral de politie mensen die meedoen aan de acties, noteren als werk weigering!)

Je moet niet zomaar een baan nemen, wel kijken waar je een zekerheid kan krijgen en dat natuurlijk ook overleggen tijdens je solicitatie om te kijken welke zekerheid er voor jouw is. Gebruik je hersens zou ik zeggen.

En dat je een contract tekent houdt niet in dat je geen salarisverhoging meer hoeft te krijgen. Tenminste, ik ga er van uit dat je jaarlijks ongeveer een inflatiecorrectie krijg, anders ga je eigenlijk steeds voor minder werken.
En na 4 jaar geen salarisverhoging te hebben gehad gun ik de politie zeker wel een salarisverhoging. Het zijn ook mensen met maandelijkse kosten en een grote werkdruk, zeker met alle reorganisaties. En dat jij de stakers als werkweigeraars zie is jouw mening, dat is ok, maar ik vind je asociaal in die mening.

vrijdag 24 april 2015, 12:03 uur #9

quote:
Op donderdag 23 april 2015 @ 17:23 schreef geert_realist het volgende:

[..]

Je moet niet zomaar een baan nemen, wel kijken waar je een zekerheid kan krijgen en dat natuurlijk ook overleggen tijdens je solicitatie om te kijken welke zekerheid er voor jouw is. Gebruik je hersens zou ik zeggen.

En dat je een contract tekent houdt niet in dat je geen salarisverhoging meer hoeft te krijgen. Tenminste, ik ga er van uit dat je jaarlijks ongeveer een inflatiecorrectie krijg, anders ga je eigenlijk steeds voor minder werken.
En na 4 jaar geen salarisverhoging te hebben gehad gun ik de politie zeker wel een salarisverhoging. Het zijn ook mensen met maandelijkse kosten en een grote werkdruk, zeker met alle reorganisaties. En dat jij de stakers als werkweigeraars zie is jouw mening, dat is ok, maar ik vind je asociaal in die mening.

wat ik niet snap is dat wanneer je ergens voor gestudeerd hebt en dat is wat je graag doet, jij aangeeft dat ze van te voren dan hadden moeten kijken of daar wel een zekerheid in zit.?(BV ict, onderwijs, politie) en snap dat als je een vast contract hebt je nog wel loon erbij kan krijgen. maar als je bedrijf een loonstop in het leven roept tja wat dan. en dat kon je van te voren ook niet weten!!
en wat jij mij zegt is omdat mijn firma al 6 jaar een loonstop heeft, ik eigenlijk ook we werk moet neerleggen en demonstreren voor meer loon??
alleen als ik me werk neerleg staat het bedrijf misschien nog meer stil en is er op een moment zeker geen geld meer. maar dat zou geen werkweigering zijn dus?

en eigenlijk doet het mij wel goed dat je aangeeft dat jij ook voor een salaris verhoging voor mij bent, gezien ik al 6 jaar in een loonstop zit en ook werk druk heb en lange dagen maak!.
daarnaast weet ik dat die agenten op dit moment nog altijd meer verdienen als dat ik dat doe.!

vrijdag 24 april 2015, 12:27 uur #10

quote:
Op vrijdag 24 april 2015 @ 12:03 schreef Schumie2 het volgende:

[..]

wat ik niet snap is dat wanneer je ergens voor gestudeerd hebt en dat is wat je graag doet, jij aangeeft dat ze van te voren dan hadden moeten kijken of daar wel een zekerheid in zit.?(BV ict, onderwijs, politie) en snap dat als je een vast contract hebt je nog wel loon erbij kan krijgen. maar als je bedrijf een loonstop in het leven roept tja wat dan. en dat kon je van te voren ook niet weten!!
en wat jij mij zegt is omdat mijn firma al 6 jaar een loonstop heeft, ik eigenlijk ook we werk moet neerleggen en demonstreren voor meer loon??
alleen als ik me werk neerleg staat het bedrijf misschien nog meer stil en is er op een moment zeker geen geld meer. maar dat zou geen werkweigering zijn dus?

en eigenlijk doet het mij wel goed dat je aangeeft dat jij ook voor een salaris verhoging voor mij bent, gezien ik al 6 jaar in een loonstop zit en ook werk druk heb en lange dagen maak!.
daarnaast weet ik dat die agenten op dit moment nog altijd meer verdienen als dat ik dat doe.!

Overdrijven is ook een vak. Begin eerst maar eens te lezen wat ik nou precies gezegd heb, want nu insinueer je van alles wat ik nooit gezegd heb. Om te beginnen zeg ik nergens wat JIJ moet doen. Ik heb alleen gezegd wat IK zou doen. En als IK al 4 jaar geen loonsverhoging zou hebben gehad dan komt bij mij toch echt wel de gedachten op om eens om mij heen te gaan kijken voor ander werk. De onkosten staan ook niet 4 jaar stil en gezien de leefkosten de afgelopen 4 jaar toch aardig zijn gestegen ben je dus eigenlijk hetzelfde werk voor minder gaan doen. Dat kan eens een jaar gebeuren, misschien 2 als je het verder naar je zin hebt, maar met 4 jaar geen loonsverhoging in de vorm van minimaal een inflatiecorrectie is het voor mij reden me te orienteren op de arbeidsmarkt. Maar dat ben ik, ik zeg nergens dat jij dat ook moet doen.

En ja, als ik solliciteer kijk ik wat voor toekomst ik in dat bedrijf zou kunnen hebben. Wat ga ik doen en wat zijn de eventuele doorgroeimogelijkheden. Welke opleidingen kan ik volgen. Dat is voor mij van belang en daar kijk ik naar. Maar dat ben ik, wat jij doet mij jij zelf weten en ik zeg nergens dat jij hetzelfde als mij moet doen.

En niet zo'n drama maken zeg

, dat ik zou zeggen dat je het werk neer zou moeten leggen. Dat zeg ik nergens en moet je allemaal zelf beslissen wat jij wil doen.
Wat ik wel begrijp is dat de politie na 4 jaar geen loonsverhoging te hebben gehad en geen resultaat krijgen met de CAO onderhandelingen dat ze het werk stil gaan leggen. Dat is wat ik gezegd heb.

En ja, ik gun jou net als iedereen een loonsverhoging.

Want voor iedereen zijn de kosten elk jaar weer gestegen, dus een minimale inflatiecorrectie zou op zijn plaats zijn. En gezien jij al 6 jaar geen loonsverhoging heb gehad gun ik jou zelfs meer dan een inflatiecorrectie.

vrijdag 24 april 2015, 12:32 uur #11

Toevoeging:

quote:
Op vrijdag 24 april 2015 @ 12:03 schreef Schumie2 het volgende:
daarnaast weet ik dat die agenten op dit moment nog altijd meer verdienen als dat ik dat doe.!

Als agenten al meer verdienen dat jij en je 6 jaar al geen loonverhoging heb gehad, dan heb je weinig te verliezen om eens voor ander werk te gaan kijken denk ik dan. Zeker nu je af en toe eens hoort dat de economie weer wat optrekt zou er toch ergens wel iets voor je moeten zijn waar je meer kan verdienen dan je nu doet en gewoon ook zekerheid kan bieden dat je er kan blijven werken. Ik snap dat zekerheid opgeven een gok is als je naar een nieuwe baan gaat, maar als je je werk goed doet is er toch ook geen reden om aan te nemen dat je weer op straat komt te staan?

vrijdag 24 april 2015, 14:05 uur #12

quote:
Op vrijdag 24 april 2015 @ 12:32 schreef geert_realist het volgende:
Toevoeging:

[..]

Als agenten al meer verdienen dat jij en je 6 jaar al geen loonverhoging heb gehad, dan heb je weinig te verliezen om eens voor ander werk te gaan kijken denk ik dan. Zeker nu je af en toe eens hoort dat de economie weer wat optrekt zou er toch ergens wel iets voor je moeten zijn waar je meer kan verdienen dan je nu doet en gewoon ook zekerheid kan bieden dat je er kan blijven werken. Ik snap dat zekerheid opgeven een gok is als je naar een nieuwe baan gaat, maar als je je werk goed doet is er toch ook geen reden om aan te nemen dat je weer op straat komt te staan?

klopt alleen in de ICT zie ik dat tegenwoordig veel ICT er voor 3 x een contract krijgen en daarna mag je weer verder. en dat risico met een koopwoning is lastig. voor de rest heb je wel gelijk hoor!

vrijdag 24 april 2015, 14:22 uur #13

quote:
Op vrijdag 24 april 2015 @ 14:05 schreef Schumie2 het volgende:

[..]

klopt alleen in de ICT zie ik dat tegenwoordig veel ICT er voor 3 x een contract krijgen en daarna mag je weer verder. en dat risico met een koopwoning is lastig. voor de rest heb je wel gelijk hoor!

Als ICT'er heb ik altijd 1x een contract voor bepaalde tijd gehad en daarna voor onbepaalde tijd. Als het bedrijf na dat eerste contract voor bepaalde tijd nog niet zeker is dat het met mij verder wil voor onbepaalde tijd dan zet dan mij ook al aan het denken. Maarja, het eventuele opvolgende contract is iets wat je in je sollicicatie ook al kan vragen, daar zijn sollicicatiegesprekken voor en het geeft aan dat je zelf ook bepaalde zaken belangrijk vindt. Overigens heb ik daar nooit problemen mee gehad, want mijn werkgevers/sollicitanties gaven het zelf al aan dat als alles goed is dat er dan gewoon een contract voor onbepaalde tijd volgt, dat vonden ze zelf een logisch iets, want de werknemer wil ook gewoon een zekerheid. Tevens kreeg ik de leaseauto ook pas met een contract voor onbepaalde tijd, dus..

Als ik vragen mag, wat doe je precies in de ICT? Ik ben begonnen op de helpdesk en daarna ben ik doorgestroomd naar de afdeling 2e en 3e lijn, waar ik al snel vooral serverbeheer en 3e lijn deed.

vrijdag 24 april 2015, 15:10 uur #14

quote:
Op vrijdag 24 april 2015 @ 14:22 schreef geert_realist het volgende:

[..]

Als ICT'er heb ik altijd 1x een contract voor bepaalde tijd gehad en daarna voor onbepaalde tijd. Als het bedrijf na dat eerste contract voor bepaalde tijd nog niet zeker is dat het met mij verder wil voor onbepaalde tijd dan zet dan mij ook al aan het denken. Maarja, het eventuele opvolgende contract is iets wat je in je sollicicatie ook al kan vragen, daar zijn sollicicatiegesprekken voor en het geeft aan dat je zelf ook bepaalde zaken belangrijk vindt. Overigens heb ik daar nooit problemen mee gehad, want mijn werkgevers/sollicitanties gaven het zelf al aan dat als alles goed is dat er dan gewoon een contract voor onbepaalde tijd volgt, dat vonden ze zelf een logisch iets, want de werknemer wil ook gewoon een zekerheid. Tevens kreeg ik de leaseauto ook pas met een contract voor onbepaalde tijd, dus..

Als ik vragen mag, wat doe je precies in de ICT? Ik ben begonnen op de helpdesk en daarna ben ik doorgestroomd naar de afdeling 2e en 3e lijn, waar ik al snel vooral serverbeheer en 3e lijn deed.

we beheren met ze 3en alles van helpdesk tot server , werkplek ,ik doe ook de telefonie , Database beheer, bestellingen.(ben dus helpdesk 1ste lijn ook 2 de lijns en 3 de lijns en heb contact met leveranciers)
werk met unix, linux , windows, VM-ware, onze telefonie is een forced PBX systeem met in house GSM.
ons bedrijf heeft gemiddeld 250 vaste werknemers en 100 flexplekken.

de pest is dat ik hier begonnen ben als beginnent ICTer (junior systeembeheerder) en je moet gemiddeld 5 jaar werk ervaring hebben om van junior systeembeheerder te gaan naar senior. nu zit ik allang over de 5 jaar heen maar vanwege loonstop nog niet de stap op papier kunnen maken van junior naar senior omdat er niet meer loon bij zou komen.
en om dat de schalen elkaar overlappen hoefden ze geen extra loon te geven.
dus wacht ik het moment af dat er wel wat te halen valt.
omdat als je een contract wijziging krijgt daar wel voordeel in moet zitten en niet alleen je werk omschrijving aanpassen.
ouwe vrienden van de ICT academie zeggen dat ik gek ben, omdat hun met specialisme veel meer verdienen. en minder stress hebben.Ze vinden het wel knap dat mijn kennis dan ook zo breed is.BV een ict kennis werkt bij de rabobank en die doet alleen server beheer maar zit ook halve dagen te vullen met niks doen.
terwijl mijn dag elke dag wel anders is. en door dat je ook nog steeds helpdesk erbij draait bouw je ook een band op met collega's.
maar goed ook een beetje hart voor de zaak hebben.
persoonlijk ben ik meer van het beheer dan programmeren, bv websites maken is niet mijn ding.

vrijdag 24 april 2015, 15:44 uur #15

quote:
Op vrijdag 24 april 2015 @ 15:10 schreef Schumie2 het volgende:

[..]

we beheren met ze 3en alles van helpdesk tot server , werkplek ,ik doe ook de telefonie , Database beheer, bestellingen.(ben dus helpdesk 1ste lijn ook 2 de lijns en 3 de lijns en heb contact met leveranciers)
werk met unix, linux , windows, VM-ware, onze telefonie is een forced PBX systeem met in house GSM.
ons bedrijf heeft gemiddeld 250 vaste werknemers en 100 flexplekken.

de pest is dat ik hier begonnen ben als beginnent ICTer (junior systeembeheerder) en je moet gemiddeld 5 jaar werk ervaring hebben om van junior systeembeheerder te gaan naar senior. nu zit ik allang over de 5 jaar heen maar vanwege loonstop nog niet de stap op papier kunnen maken van junior naar senior omdat er niet meer loon bij zou komen.
en om dat de schalen elkaar overlappen hoefden ze geen extra loon te geven.
dus wacht ik het moment af dat er wel wat te halen valt.
omdat als je een contract wijziging krijgt daar wel voordeel in moet zitten en niet alleen je werk omschrijving aanpassen.
ouwe vrienden van de ICT academie zeggen dat ik gek ben, omdat hun met specialisme veel meer verdienen. en minder stress hebben.Ze vinden het wel knap dat mijn kennis dan ook zo breed is.BV een ict kennis werkt bij de rabobank en die doet alleen server beheer maar zit ook halve dagen te vullen met niks doen.
terwijl mijn dag elke dag wel anders is. en door dat je ook nog steeds helpdesk erbij draait bouw je ook een band op met collega's.
maar goed ook een beetje hart voor de zaak hebben.
persoonlijk ben ik meer van het beheer dan programmeren, bv websites maken is niet mijn ding.

Als ik zo even oppervlakkig oordeel over je werkzaamheden denk ik ook wel dat je wat meer zou moeten kunnen verdienen. Maar blijkbaar dan wel bij een andere werkgever.

Vergeet niet dat ondanks de economie dat er best nog wel een vraag is naar goede specialisten en dit schijnt zelfs te stijgen en blijkbaar is/komt er zelfs een tekort. Wil je wat meer afwisseling van werkplekken kan je altijd de detachering in gaan. Enige wat blijkbaar altijd wel telt, maar niet altijd veel zegt zijn je certificeringen. Wel belangrijk om die op orde te hebben.
Het klopt dat in de grotere ondernemingen de taken erg per eiland verdeelt zijn, maar als je een iets kleiner bedrijf zoekt dan zal je misschien wat meer bredere werkzaamheden kunnen krijgen mocht je dit juist willen hebben. Volgens mij moet er heus wel wat te vinden zijn, je moet alleen even wat tijd steken in het zoeken. Genoeg ICT sites met voldoende vacatures.

vrijdag 24 april 2015, 17:05 uur #16

quote:
Op vrijdag 24 april 2015 @ 15:44 schreef geert_realist het volgende:

[..]

Als ik zo even oppervlakkig oordeel over je werkzaamheden denk ik ook wel dat je wat meer zou moeten kunnen verdienen. Maar blijkbaar dan wel bij een andere werkgever. Vergeet niet dat ondanks de economie dat er best nog wel een vraag is naar goede specialisten en dit schijnt zelfs te stijgen en blijkbaar is/komt er zelfs een tekort. Wil je wat meer afwisseling van werkplekken kan je altijd de detachering in gaan. Enige wat blijkbaar altijd wel telt, maar niet altijd veel zegt zijn je certificeringen. Wel belangrijk om die op orde te hebben.
Het klopt dat in de grotere ondernemingen de taken erg per eiland verdeelt zijn, maar als je een iets kleiner bedrijf zoekt dan zal je misschien wat meer bredere werkzaamheden kunnen krijgen mocht je dit juist willen hebben. Volgens mij moet er heus wel wat te vinden zijn, je moet alleen even wat tijd steken in het zoeken. Genoeg ICT sites met voldoende vacatures.

genoeg certificaten gelukkig
office certificaat, cisco certificaat, diploma ICT systeembeheerder niveau 4, en waarschijnlijk binnenkort voor me VM-ware papieren.
maar inderdaad zo suf dat die certificaten zo belangrijk zijn.

vrijdag 24 april 2015, 17:31 uur #17

quote:
Op vrijdag 24 april 2015 @ 17:05 schreef Schumie2 het volgende:

[..]

genoeg certificaten gelukkig
office certificaat, cisco certificaat, diploma ICT systeembeheerder niveau 4, en waarschijnlijk binnenkort voor me VM-ware papieren.
maar inderdaad zo suf dat die certificaten zo belangrijk zijn.

Vergeet je mcse niet.

Reageer zelf

Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken

Politie voert actie bij bekerfinale

Lees ook

17 reacties