'Pogba wil salarisverhoging na berichten over Sánchez'
Alexis Sánchez kan bij Manchester United de best betaalde speler van de Premier League worden en dat heeft tot onvrede geleid bij Paul Pogba.
Pogba is momenteel de best betaalde speler van Manchester United, maar als Alexis Sánchez naar de club komt, dan komt daar verandering in. De Chileen kan naar verluidt een salaris van ongeveer 450.000 euro verwachten en dat is vele malen meer dan wat Pogba momenteel verdient.
De Fransman werd anderhalf jaar geleden de duurste voetballer ooit toen hij werd overgenomen van Juventus. Ook kon hij op een flink salaris van 328.000 euro per week rekenen. Met de komst van Sánchez is Pogba niet meer de best betaalde speler van Manchester United.
Volgens de Daily Mirror is een deel van de spelersgroep naar de clubleiding gestapt voor salarisverhoging. Onder hen dus ook Pogba. Zijn zaakwaarnemer Mino Raiola heeft de clubleiding laten weten dat het salaris van Pogba momenteel onacceptabel is.
Pogba wil salarisverhoging bij Manchester United (Foto: Pro Shots/Action Images)
Weeeeeeeh Weeeeeeh ....snif.
ongelooflijke zeikerd
https://www.youtube.com/watch?v=o-YBDTqX_ZU
Contract is contract, als je het wil openbreken, zul je moeten onderhandelen.Bij dit soort salarissen en beroepen gaat het niet meer 'dezelfde werkzaamheden'.
-Catbert: Evil director of HR
A murky, forgotten land.
Of je nou aan de top zit of niet.
Heb ik ook eens gehad; heb ik na een half jaar wel in één klap 350 gulden erbij gekregen, maar het bleef weinig
Dan kan je maar beter wegwezen.
Overigens heb ik het bij andere banen een stuk beter gedaan
slavendrijverzaakwaarnemer maar een Rooney deal moeten uit onderhandelen, dan had Paul nu 1 pond meer verdiend dan meneer SanchezDat de bedragen achterlijk zijn doet niets af aan het feit dat een nieuwe werknemer die 30% meer verdient in iedere organisatie voor ophef zou zorgen.
Pogba mag dat ook, als hij zijn contract afkoopt.
Of hij kan onderhandelen over een nieuw (langer) contract en daar zijn verhoging regelen.
Het gebeurt wel vaker dat nieuwe (junior) werknemers binnen komen die een hoger startsalaris krijgen dan de werknemers die al 2-3 jaar in dienst zijn en toen als junior zijn aangenomen.
Natuurlijk mag je je manager daar op wijzen. Vaak zal die zegen dat hij daar niets aan kan doen, want 'markt'. Maar een extra salarisverhoging is dan ook niet mogelijk.
Meestal is het dan tijd om van werkgever te veranderen en te kijken wat je echt waard bent in de markt.
-Catbert: Evil director of HR
Het is niet eens 1 maal meer
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken