Nieuws
Staedion selecteert personeel 'op huidskleur'
Woningcorporatie Staedion in Den Haag selecteert haar nieuwe personeel op huidskleur. De helft van de nieuwkomers die zij de komende twaalf maanden aanneemt, moet van allochtone afkomst zijn. ''We willen dat ons personeel een afspiegeling is van ons klantenbestand'', aldus Staedion.De woningcorporatie is actief in het multiculturele Den Haag en heeft daarom klanten van vele culturen en nationaliteiten. Momenteel is 11 procent van de 430 medewerkers van allochtone afkomst. ''Dat loopt scheef en daarom willen we de organisatie laten meekleuren met de Haagse samenleving'', aldus de zegsvrouw.
Om deze doelstelling te realiseren, heeft Staedion een netwerk opgezet met hogescholen en universiteiten. Ook heeft zij nauw contact met studentenverenigingen. Die selecteren kwalitatief goede medewerkers voor Staedion. Ook gaan jaarlijks vijftig scholieren van een allochtone school stage lopen bij de woningcorporatie.
De huidige medewerkers krijgen bovendien een 'spoedcurus andere culturen'. Ze krijgen gerechten uit andere werelddelen te eten en worden rondgeleid door multiculturele 'highlights' in Den Haag, zoals de moskee, de hammam en de Haagse markt. ''Daardoor hopen we dat de omgang met onze huurders beter wordt'', aldus de woordvoerster.
Nog even en wij worden door een radicale tot op de tanden bewapende moslim terrorist geholpen... DIT Vind ik pas discriminatie zeg! Bij een baan gaat het er toch zeker om je kunnen doen en laten en niet welke huidskleur je hebt?!
Gediscrimineerd worden in je eigen land...Nederland foto Ons landje is pleitte en naar de klote foto
Het is eigenlijk wel makkelijk om aan de voordeur al te zien dat dat niet de woningstichting van mijn keuze zal moeten zijn. foto
-edit- m'n 3e reactie hier, en alledrie de eerste op een pagina! triple fipo yeah!
Als dit inderdaad wordt doorgevoerd in grote delen van de maatschappij, zoals jij stelt, dan gaat het mis. Uiteraard omdat voor de meeste functies het in principe niet uitmaakt welke huidskleur je hebt, en je mag nog steeds niet daarop selecteren volgens de wet.
Aan de andere kant, is de redenatie dat bepaalde functies beter kunnen worden vervuld met een bepaalde huidskleur ook niet zwak. Een Marokkaanse maatschappelijk werker zal over het algemeen beter kunnen helpen bij een Marokkaan. In het extreme, de rol van Kunta Kinte kan beter worden vervuld door een neger. Zal niemand iets tegen hebben lijkt me.
Het geval van staedion vind ik echter niet vallen onder dit argument. Een woningcorporatie moet natuurlijk het een en ander afweten van de diverse culturen, maar doet niet dusdanig werk dat afkomst een beslissende rol speelt. Van iedere cultuur een paar medewerkers zou niet verkeerd zijn, in het geval van extreme miscommunicatie, maar die hebben ze al, ga ik van uit. De reden die gegeven wordt is om met de samenleving mee te kleuren, maar dat kan geen juridische grond bieden om daadwerkelijk op huidskleur te gaan selecteren.
Of niet?
en welke medewerker zou trouwens die moskee of de hammam willen zien (tenzij het betaald wordt).
Nee, want in jouw verhaaltje is de baliemedewerkster nog verstaanbaar.
In het echt krijg je dan een Surinaams vrouwtje er voor en is het net als je met de lokale chinees zit te praten.
Koelkstlaat?
Nee Kerkstraat!!!!
foto
Dat laatste stukje over de verplichte bezoeken van bijv. een moskee zou voor mij trouwens aanleiding zijn even goed na te denken of ik nog wel bij Steadion zou willen werken als ik daar zat.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken