Nieuws
Staedion selecteert personeel 'op huidskleur'
Woningcorporatie Staedion in Den Haag selecteert haar nieuwe personeel op huidskleur. De helft van de nieuwkomers die zij de komende twaalf maanden aanneemt, moet van allochtone afkomst zijn. ''We willen dat ons personeel een afspiegeling is van ons klantenbestand'', aldus Staedion.De woningcorporatie is actief in het multiculturele Den Haag en heeft daarom klanten van vele culturen en nationaliteiten. Momenteel is 11 procent van de 430 medewerkers van allochtone afkomst. ''Dat loopt scheef en daarom willen we de organisatie laten meekleuren met de Haagse samenleving'', aldus de zegsvrouw.
Om deze doelstelling te realiseren, heeft Staedion een netwerk opgezet met hogescholen en universiteiten. Ook heeft zij nauw contact met studentenverenigingen. Die selecteren kwalitatief goede medewerkers voor Staedion. Ook gaan jaarlijks vijftig scholieren van een allochtone school stage lopen bij de woningcorporatie.
De huidige medewerkers krijgen bovendien een 'spoedcurus andere culturen'. Ze krijgen gerechten uit andere werelddelen te eten en worden rondgeleid door multiculturele 'highlights' in Den Haag, zoals de moskee, de hammam en de Haagse markt. ''Daardoor hopen we dat de omgang met onze huurders beter wordt'', aldus de woordvoerster.
Als ik op mijn werk om me heen kijk is 98% autochtoon.....
Deze woningcorporatie moet aangeklaagd worden voor discriminatie foto
niet geboren of getogen, woon er niet, maar Purmerenders zijn vaak meer Amsterdams dan Amsterdammers (as I am told) foto
Maar goed...
Als een allochtoon wordt geweigerd op huidskleur ben jij boos (en terecht)
Als een autochtoon wordt geweigerd op huidskleur ben jij niet boos (hypocriet)
snappie?
Je herhaalt precies wat IK zeg, maar draait het dan om... einstein. foto
Nérgens heb ik gezegd dat het goed is om alleen maar allochtonen aan te nemen; wil je me even aanwijzen waar ik dat precies neergezet heb? Wat ik zeg is dat het ontzettend TRIEST is dat volgens de meerderheid hier het de normáálste zaak van de wereld is om allochtonen te weigeren, want iedereen mag lekker zelf weten wie ze wel of niet aannemen, maar zodra het andersom is (en autochtonen worden geweigerd) dan is het opeens een hele andere zaak en is het ronduit belachelijk en discriminatie... fotofoto
Ouderen
Nederlanders met buitenlandse afkomst.
Vrouwen
Gehandicapten
Hebben het wel eens zo nu en dan nodig. Echt waar!
Mocht discriminatie inderdaad voorkomen, dan heb je er als kleurling meer aan om dat als extra uitdaging te zien, dan om te zeuren dat je recht hebt op positieve discriminatie. In dat laatste geval kijken mensen je namelijk met de nek aan, omdat je binnengekomen bent op kleur in plaats van op prestatie.
Ik mag aannemen, dat als ze op huidskleur willen selecteren (wat ook discriminatie is) dat ze dan alsnog de beste kandidaat aan zullen nemen foto
Het gaat voornamelijk om de laag tot middel opgeleiden.
Tenzij jij van mening bent dat je Arts kan worden met vmbo?
foto
Offtopic:
Opmerkelijk dat er weinig mensen reageren op een idiote uitspraak zoals
"90 % van de allochtonen ken niet eens normaal nederlands.
Bij een woningcorporatie zou ik wel graag geholpen willen worden door iemand die begrijpend nederlands kent"
foto
Positieve discriminatie (met een juiste reden) is niet verboden bij wet.
Het gebeurt all the time. En het is juist nodig om de echte discriminatie die er is op leeftijd, geslacht afkomst tegen te gaan.
Lelijke mensen kunnen geen modellenwerk krijgen. Nee kut joh, had je maar mooier moeten zijn. Life sucks, maar zo is het nou eenmaal, dit is gewoon hetzelfde ALS het dus waar is dat ze echt minder goed functioneren met andere huidskleur.
En dan nog is positieve discriminatie dom. Mensen worden daardoor met de nek aangekeken, ook de kleurlingen die óók aangenomen zouden zijn zonder positieve discriminatie.
Zoals ik al zei: je kunt beter discriminatie zien als extra uitdaging dan als grond voor positieve discriminatie.
Gevolg daarvan is dat bijvoorbeeld allochtonen minder kans krijgen op een job (ookal bezitten ze de zelfde kwaliteiten als een autochtoon). Een werknemer neemt liever een Blanke Nederlander aan dan een Nederlander met Marokkaanse afkomst. Dit betekent dat er meer Allochtonen werkloos worden en dat het probleem juist groter wordt. Zelfde geld voor Vrouwen.
Als zij minder loon blijven krijgen en minder kans krijgen op een hogere functie, dan zal het probleem niet verdwijnen. Echter als wergevers worden verplicht of gemotiveerd om vrouwen voor te trekken dan wordt de achterstand weggewerkt. Logisch toch?
90% is volledige bullshit.
stop overpopulation!
helaas nam ik wel die moeite
stop overpopulation!
Positieve discriminatie geeft maar één signaal af, namelijk: "Een kleurling hoeft voor een baan minder gekwalificeerd te zijn dan een blanke." Dat is een diepe belediging voor iedere kleurling met voldoende capaciteiten.
Ik kan je vertellen dat ik, zelf gekleurd, nóóit ofte nimmer bij een bedrijf zal gaan werken dat mij, of iemand anders, binnenlaat op positieve discriminatie. Daar voel ik mezelf toch echt te goed voor.
Positieve discriminatie is een contradictio in terminis.
Pas als alle rassen gelijk behandeld worden, zullen mensen zien dat ras er niet toe doet.
Bovendien vraag ik me af waar ik die discriminatie tegen kan komen, want ik heb er nog nooit iets van gemerkt. Nog nooit. In mijn ogen zijn alle of bijna alle claims op discriminatie op huidskleur vals. Mensen selecteren op het "gevoel" dat ze bij iemand hebben en huidskleur is daarvan maar een klein onderdeel. Het gaat meer om het algemene plaatje van uiterlijk. Een knappe kleurling maakt op die manier vaak meer kans dan een lelijke blanke. Maar we gaan toch ook niet lelijke mensen positief discrimineren?
foto
Mensen die zich volledig gedragen als Nederlander, zowel qua taal als cultuur, die hebben een streepje voor.
Vraag maar aan de talloze Indo's of Chinezen in dit land. Die hebben werkelijk nergens last van. Surinamers die accentloos Nederlands spreken ook niet, maar dat zijn er vrij weinig. (Mijn vader is een voorbeeld en ook hij heeft al dertig jaar nergens meer last van.)
Mensen letten niet op puur uiterlijk. Mensen letten op hoe iemand overkomt.
De vraag waarom bijv. marokkanen waarschijnlijk moeilijker aan een baan komen, is weer een heel andere discussie.
Dan zou je ook de vergassingen in de Tweede Wereldoorlog om kunnen draaien. Stel dat nu de joden de Duitsers zouden vergassen, wat is dat dan? Positieve uitroeiing? Positieve concentratiekampen? Positieve genocide?
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken