Nieuws
Staedion selecteert personeel 'op huidskleur'
Woningcorporatie Staedion in Den Haag selecteert haar nieuwe personeel op huidskleur. De helft van de nieuwkomers die zij de komende twaalf maanden aanneemt, moet van allochtone afkomst zijn. ''We willen dat ons personeel een afspiegeling is van ons klantenbestand'', aldus Staedion.De woningcorporatie is actief in het multiculturele Den Haag en heeft daarom klanten van vele culturen en nationaliteiten. Momenteel is 11 procent van de 430 medewerkers van allochtone afkomst. ''Dat loopt scheef en daarom willen we de organisatie laten meekleuren met de Haagse samenleving'', aldus de zegsvrouw.
Om deze doelstelling te realiseren, heeft Staedion een netwerk opgezet met hogescholen en universiteiten. Ook heeft zij nauw contact met studentenverenigingen. Die selecteren kwalitatief goede medewerkers voor Staedion. Ook gaan jaarlijks vijftig scholieren van een allochtone school stage lopen bij de woningcorporatie.
De huidige medewerkers krijgen bovendien een 'spoedcurus andere culturen'. Ze krijgen gerechten uit andere werelddelen te eten en worden rondgeleid door multiculturele 'highlights' in Den Haag, zoals de moskee, de hammam en de Haagse markt. ''Daardoor hopen we dat de omgang met onze huurders beter wordt'', aldus de woordvoerster.
let's face it.
laten we iedereen maar gewoon laten doen wat hij/zij wil.
heb je een bedrijf,ben je van buitenlandse afkomst,wil je alleen met allemaal landgenoten werken? go ahead.
mar dan ook andersom he,ben je nederlander,wil je alleen met blanke nederlanders werken? dan ook niemand zeiken he. foto
Tenzij je doodsangsten uitstaat, dan zijn het er 7. foto
Echt ik vraag me af wanneer het volk nou eens in opstand komt foto
Ik heb wel eens andere allochtonen geholpen met hun sollicitatiebrieven. Nou ja, met zulke brieven zou ik hen ook niet uitgenodigd hebben.
Je hebt gelijk dat dit wel eens voorkomt, maar lang niet zo veel als sommige mensen je willen doen geloven. Kijk maar eens om je heen: in bijna ieder bedrijf werken wel wat mensen met een buitenlandse achternaam. Dat betekent in elk geval dat dat bedrijf niet bij voorbaat alle buitenlandse achternamen eruit gooit, want dan zouden die paar er óók niet doorheen gekomen zijn.
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
Ik wacht het eerste proces af.
http://vuisttegendierenleed.web-log.nl/
Maar we hebben het hier niet over jou of mij. Over het algemeen worden mensen van het andere geslacht, andere afkomst en andere leeftijd heel erg benadeeld i.v.t. tot mensen met dezelfde kwaliteiten , maar die dat alles wel mee hebben zitten. Wat betreft mensen met een andere afkomst durf ik te zeggen dat integratie wordt bevorderd door positieve discriminatie.
Ee bedrijf met 200 werknemers waarvan er 195 blank zijn , kan ervoor kiezen om meerdere allochtonen aan te nemen. Zo wordt (1) het een beter afspiegeling van de samenleving. (2)soms ook handig , aangezien jouw klanten vaak allerlsoorten afkomsten hebben. (3) Op middel en lage opleidingsniveau, kan het ervoor zorgen dat meer allochtonen "van de straat worden gehouden"en inburgeren.
Jij en ik komen zelf die discriminatie niet tegen, maar het gebeurt wel op grote schaal. Aangezien er weinig alternatieven voor handen zijn (opleiding van allochtonen , gaat langzamerhand maar zeker wel beter, alleen heeft dit vooral tijd nodig) denk ik dat positieve discriminatie gewoon nodig is.
Om alle rassen gelijk te behandelen moet er wel eerst een mogelijkheid zijn dat ze onder elkaar zijn en dezelfde kansen krijgen.
Dit laatste is hoe je ook draait of keert, NIET het geval.
Dat een deel van de linkse goegemeente nogal in zijn maag zit met grondwetartikel 1 -dat ze in de jaren 80 enthousiast hebben helpen invoeren tegen discriminatie- omdat ze graag wel mensen wensen voor te trekken op basis van bepaalde afkomst, geslacht en geloof -zolang maar niet blank, man of christelijk/atheistisch- doet daar weinig aan af.
Probeer je doublespeak eens bij de buren. Misschien trappen die erin foto
Het probleem ligt al in de tekort schietende opvoeding waardoor er een niet meer goed te maken taal- en leerachterstand is. Daarnaast is er ook nog een mentaliteitsprobleem. Zelf verantwoordelijkheid nemen -zoals al die wel succesvolle allochtonen- is het antwoord, niet tekort schietende mensen voortrekken op basis van hun afkomst.
Maar dat zullen slachtofferdenkers nooit begrijpen Die kennen het concept zelf verantwoordelijkheid nemen niet.
Het volk bestaat ook uit Nederlanders met buitenlandse afkomst.
Of is het enkel jouw volk als het jou goed uitkomt en b.v. Maduro een winnende Goal scoort???! Wees niet zo hypocriet. Nederland is een multiculturele samenleving , echt ik vraag me echt af wanneer mensen zoals jou dat begrijpen. foto
Ad 2: in dat geval is afkomst een kwaliteit en is daarop selecteren geen discriminatie.
Ad 3: dat is geen doel van een bedrijf.
Positieve discriminatie stelt allochtonen al achter voordat ze daadwerkelijk begonnen zijn. Ze (we) zullen op eigen kracht moeten bewijzen dat ze net zo goed zijn als de anderen. Pas dan zullen de anderen dat ook geloven.
En nogmaals: kleur is maar een bijzonder klein deel van het gehele uiterlijk. Begrijp ik nu goed dat je lelijke mensen positief wil discrimineren? Mooi/lelijk (en dat is toch vrij objectief vast te stellen, ook al zijn smaken verschillend) heeft veel meer invloed dan gekleurd/blank.
Blijft een beetje vreemd dat mensen een andere achtergrond de voorkeur krijgen. Maar als het juist is om een dergelijke 'achterstand' weg te werken is het wel begrijpelijk.
is dit multi-cul turele dwingelandij van het ergste soort, of niet...........?
TSSSSSSSSSSSSSSSSSsssssssssss...............
Terugvliegen die vreemdelingen, opzouten d'r mee.
Multi-cul is flauwe kul
één bedrijf houd een inhaalslag wat beterft personeelbeleid, en meteen tolereren we ons het eigen land uit... wat een overdrijvingen weer....
het bekt gewoon niet echt lekker foto
veel chinezen passen hun naam hiervoor aan, omdat het gewoon raar/lastig is om te gebruiken (vooral voor Nederlanders)..
Wat is jouw afkomst?
100 jaar geleden, Nederland?
500 jaar geleden, Duitsland?
Een feit is dat je 40:000 jaar geleden als Cro-Magnonmens Europa kwam binnensluipen.
>40:000 jaar geleden Afrika?
fotofotofoto
Het probleem is echter dat de oorzaak niet (enkel) ligt bij "de" allochtonen, maar dat wel het gevaar dreigt dat zij er (ten dele) de schuld krijgen van de omstandigheden zoals die er op dat moment zijn.
Ik denk dat men in Nederland het over het algemeen behoorlijk zat is waarop men telkens weer gepiepeld wordt door de overheid, op welk vlak en welke manier dan ook.
Die pleuris komt wel, binnen niet al te lange tijd. Tenzij er een omslag in de verkiezingen plaatsvindt, waardoor niet het establishment aan de macht blijft. Maar ik weet niet of Nederland DAAR wel op zit te wachten... foto
Ik kan net zo goed zeggen dat de allochtonen het zat cijn om telkens maar weer geen baan te krijgen alleen maar omdat ze een buitenlandse achternaam hebben. Dat gebeurd ook.
Ik heb het over heel wat anders dan enkel het gedoe rondom autochtone of allochtone werknemers.
Doe het dan gewoon anders en nodig OOK mensen met een allochtone naam uit, in plaats van enkel mensen met een autochtone naam. Maar ga niet zeggen dat je je personeelsbestand wel even recht zult trekken met allochtonen... kwaliteiten en capaciteiten, daar gaat het om.
Maar dat is vast zeer onbegrijpelijk...
Ik geef straks in mijn bedrijf de voorkeur aan rondborstige, wulpse en perfectgevormde vrouwen die nog maagd zijn. Natuurlijk neem ik ze niet daar op aan, ik geef er enkel de voorkeur aan...
Als je selecteert op kwaliteit, hoef je niet te kijken naar uiterlijke verschijnselen en is het al zeer absurd dat je uberhaupt een inhaalslag moet maken...
What?!
It's an inanimate fucking object.
You're an inanimate fucking object!!!
Dus waarom publiceer je hem dan?
Lekker aan de roti en couscous. foto
Is weer eens wat anders dan de dagelijkse aardappelen, maccaroni en nasi rammes.
Zie genoeg allochtone studenten, Ik hoop alleen dat ze niet alleen maar of Afrikanen of Brazilianen of Turken of ..enz enz aannemen. Dan ook echt helemaal vermengen. Lijkt me best een uitdaging.
User van NWS zei: Maak van internet een schoner riool! YES WE CAN!
Trouwens wel weer apart dat er zoveel kritiek op is.
Ene moment moeten allochtonen integreren, maar als er maatregelen worden genomen om die integratie te bevorderen, is het ook niet goed....
http://www.nopeisdope.com/
Android app: Who Called Lists!
Bron : http://nl.wikipedia.org/wiki/Allochtoon
for horrid is your belief and brutish is your conduct.
Crush antifa.
Letten ze er ook op dat alle leeftijdsklassen evenredig vertegenwoordigd zijn?
En 10% van hun personeel is homoseksueel neem ik aan?
Laffe willekeurige discriminerende SHIT is het foto
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken