Directeur mag ex-vrouw niet ontslaan
De rechtbank in Alkmaar heeft bepaald dat een directeur, die al tijden in vechtscheiding ligt met zijn ex-vrouw, haar niet mag ontslaan. Dat had hij graag anders gezien, want volgens de man zijn op de werkvloer van het slechts vijftien werknemers tellende bedrijf flinke spanningen ontstaan.
Het ex-echtpaar heeft een dochter en heeft na de scheiding geprobeerd om samen te blijven werken. Na bijna een jaar bleek dat geen succes te gaan worden en er loopt ook al lange tijd een rechtszaak over de omgangsregeling met de dochter.
De man heeft zijn ex-vrouw wegens de spanningen inmiddels twee keer op non-actief gesteld, maar hij moet haar nu toch aan het werk laten, op straffe van vierhonderd euro per dag. De rechter weigerde om de arbeidsrelatie verstoord te noemen.
De twee blijken 'gewoon' nog samen bij haar ouders op bezoek te gaan. Ook was de argumentatie van de man niet echt helder: hij vertelde de rechter dat hij en zijn ex niet meer samen kunnen werken, maar tegen haar zei hij dat er geen werk meer voor haar was.
Je verzint een reden en stuurt ze de laan uit.
Denk eens na man. Ik vraag me echt af waarom de meest wereldvreemde personen af en toe rechter kunnen zijn. Ze liggen in een vechtscheiding.. tuurlijk is de arbeidsrelatie verstoord, debiel.
Afgezien van de romantische lulkoek
Lekker vaag verhaal dan ook weer, als ik de rechter was gewoon een boete uitschrijven voor dit soort onzin.
Je hoofd staat me niet meer aan, daar is de deur. Groetjes.
Bovendien vind ik 'je verzint een reden' niet echt getuigen van integriteit.
Sowieso, dat hele romantische gedoe is vaak een teken van aankomend drama. Hoe 'romantischer' het allemaal wordt gemaakt en opgeklopt, hoe heftiger de vechtscheidingen en het drama allemaal is.
Minimaal een jaar een dossier opbouwen, ondersteuning en trainingen aanbieden om het functioneren te verbeteren etc etc
El Coño
ウイスキー
Mocht men een kinderwens hebben, loont het dus misschien nog de moeite om die lijdensweg in te slaan.
Collega van mij was chronisch ziek. Je mag om die reden niemand ontslaan. Nou, ze ging hoor... geen probleem. Reden werd gewoon verzonnen.
Je kan in Nederland niet iemand ontslaan omdat zijn/haar "hoofd je niet meer aanstaat". Daar moet je van te voren een procedure voor starten en registreren waarom jij vind dat de persoon zijn/haar werk niet meer goed doet.
Dan kom je echt niet weg met: "ik mag hem niet"
Kijk veel werknemers houden de eerst aan zichzelf en vertrekken maar als iemand een rechtszaak aanspant ben je als werkgever snel de sjaak als je niet weet hoe het werkt
Kan ook met een geregistreerd partnerschap, maar dat is duurder.
Het is precies hetzelfde als met dat anoniem willen laten solliciteren. Als ik iemand niet in mijn bedrijf wil komt ie er echt niet in. En als ik hem eruit wil, gaat hij er echt wel uit.
Als die twee inderdaad niet meer kunnen samenwerken met al die spanningen op de werkvloer.... Waarom wil ex-vrouwlief daar dan blijven werken? Uit wrok om de sfeer te verkloten?
Behalve op het punt van ziekte, waar je elkaar kan steunen. Alhoewel dat ook weer vaak genoeg de reden van echtscheiden is ...
El Coño
ウイスキー
Natuurlijk kan je iemand laten vertrekken door ze een zak geld te bieden. Iets waarvan ik denk dat je dat doet, wat al een stuk minder "stoer" klinkt
Oeps... directeur volgende keer beter
Directeur, niet liegen... iemand misleiden en ontslaan is ook verboden.
Rechter kon je ook vervolgen... dus je boft.
El Coño
ウイスキー
El Coño
ウイスキー
Groot voordeel van GP/trouwen is dat veel dingen automatisch geregeld zijn. Zowel qua kinderen, als qua erfrecht, als zeggenschap over de partner als die om wat voor reden niet zelf meer over zaken kan beslissen. En dat zijn dingen waar je niet tegen aan wil lopen als het zover komt. Natuurlijk kun je alles ook zonder gp/huwelijk regelen, maar ja, wat is dan het verschil met gp/trouwen (behalve dat het naampje anders is)?
Maar wel gezellig samen op bezoek bij de ouders ....en dan zeggen dat je in een vecchtscheiding hebt maar gelukkig denkt een rechter wel na
Of vind jij dat een man per definitie gelijk moet krijgen?
Waarom begin je dan in godsnaam aan een relatie en erger nog: aan kinderen...
"Mama en ik hebben nooit vertrouwen gehad in de relatie en daarom zijn we nooit gaan trouwen, maar gelukkig voor jullie kunnen we makkelijk uit elkaar want we zijn niet getrouwd. Dat scheelt jullie weer een vechtscheiding."
Het is toch ZIJN bedrijf?
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken