'Ziekmelding zit tussen de oren'
Als werknemers zich ziek melden, is dat vooral door een gebrek aan motivatie en betrokkenheid. Het verzuim zit dus altijd tussen de oren. Dit vindt althans de helft van ondervraagde mkb'ers. Een en ander blijkt uit een recent onderzoek van marktonderzoekbureau Blauw Research.
De bedrijfsleiders die meewerkten aan het onderzoek zijn ervan overtuigd dat de ziekmeldingen op maandagochtend per definitie een gevolg zijn van wild feestgedrag in het weekend. Ondanks deze stelling ergert niet meer dan veertien procent van hen zich hieraan.
Aan de andere kant valt het op dat managers liever zien dat hun werknemers ongezond bezig zijn. Dit door vooral niet te gaan sporten. Want, zo meent 44 procent, sportblessures leiden vaak tot verzuim. Dit tot grote frustratie van de werkgever. Maar, zo blijkt dan ook weer, ergert de baas zich tevens aan uitval door een ongezonde levensstijl.
Het hart van de mkb-ondernemers ligt niet primair bij de medewerkers, maar bij de zaak. Hun grootste angst is dat het werk blijft liggen en de consequenties die dat met zich meebrengt. Toch blijkt dat ondanks deze angsten, de bedrijven nauwelijks preventieve maatregelen nemen.

Ziekmelding zit tussen de oren (foto: DAG)
De keer daarvoor had ik mijn enkelbanden gescheurd, maar dat zat tussen mijn oren natuurlijk. Inclusief de zwelling, de pijn en de revalidatie.
"Het verzuim zit dus altijd tussen de oren. Dit vindt althans de helft van ondervraagde mkb'ers."
Dus de helft van de mkb'ers gelooft niet dat werknemers ziek kunnen worden???
Er zijn ook bedrijven zat waar het personeel niet van die feestbeesten (meer) zijn en ook waar sporten/ontspannen wel gestimuleerd wordt.
Laatste keer dat ik me ziek meldde was ik idd niet ziek, maar kon ook echt niet werken.
De keer daarvoor had ik mijn enkelbanden gescheurd, maar dat zat tussen mijn oren natuurlijk. Inclusief de zwelling, de pijn en de revalidatie.
"Het verzuim zit dus altijd tussen de oren. Dit vindt althans de helft van ondervraagde mkb'ers."
Dus de helft van de mkb'ers gelooft niet dat werknemers ziek kunnen worden???
-----
Vriendinnetjes die inloggen op Fok... t zou verboden moeten worden.
Fok needs you! Cybernations!
Boxxy ain't trollin'
Wel een beetje "grote kam" nieuwbericht dit. Als ik mij ziek meld ben ik ook echt ziek, ik heb een hekel aan ziekmelden.
Nou moet er niet ook nog eens bijkomen zo van oh oh, het is maandag ochtend, zal ik niet TOCH naar het werk gaan ondanks dat ik 89 kleuren kots heb....
Stel je voor dat ze denken dat ik in het weekend los ga.
Beetje vaag trouwens dat ze zich aan de ene kant irriteren door ziekte door ongezonde levensstijl. En aan de andere kant ook irriteren ziektemelding door sporten.
Gelukkig is wat jij in je privéleven doet nog altijd jou zaak en kunnen ze zich irriteren wat ze willen.
Dit is trouwens wel waarom ik blij ben dat ik in een redelijk klein bedrijf werk. Daar ben ik Kevin en niet werknemer#3342C
Je pijntjes zitten tussen je oren oftewel je fibromyalgie zit tussen je oren.
Ik gaf ze gelijk ook nog, pijn word tenslotte door je hersenen geregistreerd en die zitten inderdaad tussen mijn oren.
En dat managers enz. het niet intresseert of de werknemers gezond of niet en dat het werk belangrijker is wist ik al lang.
Werknemers zijn tegenwoordig slechts middelen om het werk uit te voeren een stel nummers,
Ben je ziek? Jammer dan. Volgende!
Ze zien nog liever dat je je kapot werkt dan dat je je ziek meld.
Dont believe anyone but most of all dont believe me
God damn right it's a beautiful day Uh-huh
Managers zijn tuig. Ze zouden teruggebracht moeten worden tot een noodzakelijk aantal, en de rest moet "gewoon" in loondienst. Het beleid van managers is veelvuldig de oorzaak van het genoemde gebrek aan motivatie. Managers zijn de ziekte van de jaren 90.
Alleen dit klopt al niet. Eerst hebben ze het over "vooral door" en in de tweede zin meteen: het verzuim dus altijd tussen de oren".
Als dit belachelijke en generaliserende bericht al nieuwswaarde heeft. Puur fictie zou ik zeggen
- pijn die door m'n botten heen trekt
- kloppend gevoel in m'n hoofd
- spierpijn
- stevige keelpijn
- maag- en darminhoud die niet meer weet wat de officiële manier van afvoeren is
- flinke koorts
No way dat ik dan nog in een auto stap, laat staan dat ik mijn klanten opzadel met het risico dat ik hun computer verpruts.
Helaas ieder jaar wel een keertje zo'n griep.
Af en toe ook wat lichte griepklachten maar daar blijf ik niet voor thuis.
[ Bericht gewijzigd door Karrs op zondag 31 augustus 2008 @ 13:05 ]
Echter, dat management tuig weigerde dit als werk te aanvaarden, want ik was niet aanwezig om op mijn vingers gekeken te kunnen worden. Maar het feit dat alle "tickets" gewoon opgelost werden, telde niet.
Ik denk dat het hoogtijd wordt voor een mentaliteitsverandering in bepaalde sectoren
Indeed, what are the roots of western geometry? Nothing else but the Egyptian techniques of surveying property.
"Nee, ik meld me niet ziek als ik een griepje heb hoor".
Ondertussen kuchen ze de hele dag hun baccillen door de zaak heen en doen ze geen fuck of prutsen maar wat, zodat ze wat mij betreft net zo goed thuis kunnen blijven.
Want waarom is jouw personeel niet betrokken en gemotiveerd?
Dit onderzoek laat wel mooi zien dat er nu een taak voor de managers ligt, en dat is niet het zich bemoeien met het privéleven van de werknemer, maar het werk gemotiveerd houden.
En ze zien je jezelf niet liever kapot werken: een verstandig ondernemer houdt zijn kapitaal namelijk graag heel.
En dat 'jammer: volgende' geldt alleen voor ongeschoolde, eenvoudige arbeid. Een afdelingschef is een stuk moeilijker te vervangen dan een 6000-schroefjes-per-dag-aandraaier. Ergo: zorg dat je wat opleiding achter je kiezen hebt.
WARNING: Post may contain irony: discontinue use if experiencing mood swings, nausea or elevated blood pressure
En wat afdelingschefs betreft, bij ons in het bedrijf werkt dat net wat anders.
Daar zetten ze iedere maf neer op die functie.
Dat er een gedeelte klaplopers bij zit zal best waar zijn, maar er zijn ook gewoon terechte ziekmeldingen. Dit soort dingen voed alleen maar de argwaan bij werkgevers zodat ze, als jij met 40 graden koorts en keelontsteking, nog steeds niet geloven dat je niet kan functioneren die dag.
Zo heb ik in 2 jaar tijd niet een functioneringsgesprek of beoordelingsgesprek gehad, terwijl we verplicht zijn dat elk jaar te hebben. Waarom? Omdat mevrouw de manager het allemaal te druk heeft met kijken waar ze zelf promotie kan maken
Het is allemaal nogal kort door de bocht, maar ja logisch ze denken alleen aan hun eigen zaakje.
Op maandag 28 december 2009 21:48 schreef Boomfluisteraar het volgende:
Griekjeee _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_
Ik aanbid U, o Grote Griekjeee O+ O+ O+ _O_ _O_ _O_ _O_
WARNING: Post may contain irony: discontinue use if experiencing mood swings, nausea or elevated blood pressure
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken