Vaders krijgen meer verlofdagen
Vaders hebben voortaan recht op vijf in plaats van twee dagen vrij van hun werk na de geboorte van hun kind. Ook krijgt een vader het bevallingsverlof van de moeder als zij overlijdt bij de geboorte van hun kind.
Dat heeft minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher (PvdA) donderdag bekendgemaakt. "Het gaat om een uitbreiding van het verlof van twee naar vijf dagen. Dat geeft de vader net een volle week de tijd om bij hun pasgeboren kind te zijn", zei Asscher na afloop van de ministerraad.
De bewindsman erkent dat het niet veel is, maar ziet het desondanks als een belangrijke uitbreiding. "Je ziet dat als vaders heel jong betrokken zijn bij de opvoeding van hun kinderen, ze later ook betere afspraken maken over de verdeling tussen werk en zorg." Jonge moeders krijgen tien weken verlof na de bevalling.
Op jaarbasis komt daar nog eens een kleine groep van zo'n 25 vaders bij die hun vrouw verliezen tijdens de bevalling van een kind. "Voor hen was niets geregeld. Je wilt dat een vader relatief onbezorgd voor zijn kind kan zorgen. Het gaat om tien weken, het bevallingsverlof van de vrouw neemt hij dan over."
Beide regelingen zijn ook van toepassing op lesbische en homoseksuele paren, zo bevestigt een woordvoerder van Asscher. Voor een homostel betekent dit tijdens bijvoorbeeld de adoptie van een baby dat de ene man wordt aangeduid als partner en de ander als 'moeder'. De partner krijgt dan vijf dagen verlof, terwijl de 'moeder' tien weken krijgt voor de binding met het kind. In het geval van een vrouw zijn de tien weken ook bedoeld voor het fysieke herstel.
Asscher maakte ook bekend dat het kabinet heeft besloten dat werkenden die voor een zieke vriend of bekende zorgen voortaan recht hebben op zorgverlof. "In deze tijd hebben mensen allerlei verbanden. Dus niet alleen maar de eerstegraads familie", aldus Asscher. "Je moet wel kunnen aantonen dat het echt nodig is."
http://wbl.worldbank.org/(...)parental-benefits--1
[ Bericht gewijzigd door Tocadisco op donderdag 17 april 2014 @ 19:13 ]
EEN JAAR!!!!
En dan vindt men het ook nog eens de normaalste zaak van de wereld om na 3/4 maanden zwangerschap de rest thuis "ziek" af te wachten... ik zie collega's hier gewoon rustig anderhalf jaar verdwijnen, waarna ze het recht hebben hun werkplek "terug te eisen". Volstrekt krankzinnige situatie.
Je hoort samen die eerste 10 weken door te brengen, je hoort er te kunnen zijn voor je vrouw en je nieuwe kind. Je hoort een gelijke band op te bouwen met het kind. Dat christelijke model, vader werkt, moeder thuis is zo vreselijk ouderwets geworden.
http://www.ouderschapsver(...)-jaar-met-voordelen/
Typisch weer de media die alleen aangeeft wanneer we er iets bij krijgen, maar niet zeggen wanneer we 3 keer zo hard worden genaaid.
Vervolgens krijg je idiote acties als papadagen enzo, bleh weg productiviteit.
Meehuilen met jullie vrouwen omdat je samen wil gaan opvoeden.
Ten eerste kunnen die dames dat perfect zonder jou.
Ten tweede: volg je mannelijkheid. Wees een vent. Zorg voor voedsel en onderdak.
Ten derde: moeten jouw kinderen een voorbeeld aan jou hebben ? Jij moederskindje !
In de meeste gevallen zal de werkgever meewerken aan een oplossing (vrouw overleden in kraambed, wie belt dan z'n werknemer na 2 dagen op van: 'wat dacht je er van?').
Zo niet, dan neem je maar onbetaald verlof, of desnoods geef je je werkgever de vinger.
Fijn dat het nu wettelijk geregeld is, maar laten we niet doen, alsof we voorheen barbaarse toestanden hadden.
Stel je voor dat we het simpel zouden houden.
Hier in de VS is het dacht ik maar twee weken wat weer wel heel erg kort is, alhoewel de meesten dat dan weer oprekken met vakantie dagen.
Je moet overigens wel een hele sneue werkgever zijn om een werknemer die zijn vrouw tijdens de bevalling verliest niet gewoon die 10 weken te gunnen, ook zonder wettelijke basis. Dan heb je echt geen beetje menselijkheid.
dan werden wir, um so mehr, einer Einheit werden.
Je neemt die dagen maar mooi vrij. En kinderbijslag afschaffen!
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken