Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Principeakkoord PostNL over cao postbezorgers

Redactie

PostNL heeft met de vakbond een principeakkoord bereikt over de arbeidsvoorwaarden van postbezorgers in de komende twee jaar. In de nieuwe cao staan afspraken over onder meer loonsverhogingen en onkostenvergoedingen.

De bezorgers gaan per 1 januari 0,9 procent meer verdienen en per 1 juli krijgen zij er nog eens 0,5 procent bij. In januari en juli 2017 volgen nog twee salarisverhogingen met eveneens 0,9 en 0,5 procent.

Postbezorgers ontvangen voortaan een onkostenvergoeding variërend van 70 tot 105 euro per jaar, afhankelijk van het aantal contracturen. Daarnaast krijgen ze een vergoeding voor het gebruik van hun eigen smartphone tijdens het werk.

De afspraken worden de komende weken voorgelegd aan de leden van de betrokken vakbonden. De uitkomst daarvan wordt eind januari verwacht.

Principeakkoord PostNL over cao postbezorgers (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

8 reacties

vrijdag 18 december 2015, 15:42 uur #1

Alegria07

"De bezorgers gaan per 1 januari 0,9 procent meer verdienen en per 1 juli krijgen zij er nog eens 0,5 procent bij"

Wauwwwww....Wat een vetbek!

Dat zijn ze nu al weer kwijt met alle verhogingen die de afgelopen jaren zijn doorgevoerd.

vrijdag 18 december 2015, 15:47 uur #2

Shahanshah

Verspreid over ruim een jaar dus een loonsverhoging van 2,8%. Dekt waarschijnlijk de inflatie niet eens. Een ontkostenvergoeding van 70 tot 100 euro per jaar, wat een lachertje. Tel daarbij op dat ze tot nu toe gewoon hun eigen telefoon voor alles moesten gebruiken en je weet hoe het er daar voor staat.

Weer een mooie wassen neus van PostNL, dat zo onderhand toch wel bekend moet staan als een van de slechtste werkgevers die er zijn. Mooi doen voor de buhne, maar ondertussen lachen in het vuistje. Vraag me toch af wie die mensen zijn die hiervoor getekend hebben, je gaat mij niet vertellen dat je dit als een goed resultaat van onderhandelingen ziet.

Quisque est barbarus alii

vrijdag 18 december 2015, 15:52 uur #3

VixenFromHell

Fijn, die vergoeding op basis van contracturen. Er zijn een hoop bezorgers die elke maand een hoop extra werken, met een contractje van maar een paar uur. Die zijn dus mooi de pineut met deze regeling. Ik ben een flexibele kracht, een invaller, en ik werk vaak meer uren dan mijn collega's met vaste diensten, maar zij hebben wel een groter contract. Lekker is dat

Diezelfde collega's hebben geklaagd dat mensen met maar 1 werkdag (veelal de zaterdagbezorgers) dezelfde vergoeding kregen als zij, die dus 4/5 dagen werken. Was er al bang voor dat dit zo uit zou gaan pakken en dat de flexibele werknemer hier de dupe van zou worden

Nobody ever seems to remember life is a game we play

vrijdag 18 december 2015, 16:00 uur #4

Galantfan

quote:
Op vrijdag 18 december 2015 @ 15:52 schreef VixenFromHell het volgende:
Fijn, die vergoeding op basis van contracturen. Er zijn een hoop bezorgers die elke maand een hoop extra werken, met een contractje van maar een paar uur. Die zijn dus mooi de pineut met deze regeling. Ik ben een flexibele kracht, een invaller, en ik werk vaak meer uren dan mijn collega's met vaste diensten, maar zij hebben wel een groter contract. Lekker is dat
Diezelfde collega's hebben geklaagd dat mensen met maar 1 werkdag (veelal de zaterdagbezorgers) dezelfde vergoeding kregen als zij, die dus 4/5 dagen werken. Was er al bang voor dat dit zo uit zou gaan pakken en dat de flexibele werknemer hier de dupe van zou worden

Ja,de flexibele werknemer wordt ALTIJD onder gewaardeerd!Terwijl ze vaak harder werken dan de vaste krachten.Ik ben het veel geweest.Het pijnlijkste was toen ik op het kantoor van ING kwam,daar zaten 8 man op de technische dienst om werk te doen,ik moest daar van een ander project om daar een kleine verbouwing te doen.Want die vaste krachten hadden z.g. geen tijd voor..Ik heb ze nooit zien werken in die twee dagen dat ik die verbouwing deed..

vrijdag 18 december 2015, 16:02 uur #5

RemcoDelft

4 8 15 16 23 42

Je moet maar durven als monopolist (voor consumenten): postzegels worden al jaren twee keer per jaar 10% duurder, bezorgers zijn ondertussen afgeladen met enorme ladingen reclamefolders, en na jaren krijgen ze een half procent loonsverhoging...

censuur :O

vrijdag 18 december 2015, 16:07 uur #6

VixenFromHell

Heb wel van mijn vorige baas (bij PostNL dus wel he) ooit een bonus gehad, toen mochten ze elk jaar 3 mensen een bonus geven en zij waardeerde de flexibele werknemers juist wel

Maar ook wel een hoop mindere ervaringen hier. Zeg je vrijwel altijd ja op last minute telefoontjes, en als je dan een keer nee zegt krijg je een hoop gemopper

of als je toch eens een keer bezwaar hebt op de planning (te veel), dan ben je een zeur en kan het niet anders. Verlof ook altijd moeilijk.. het is jammer dat het meestal van 1 kant moet komen, ze vragen veel van ons maar we krijgen er niet echt veel voor terug...

Nobody ever seems to remember life is a game we play

vrijdag 18 december 2015, 16:16 uur #7

Shahanshah

quote:
Op vrijdag 18 december 2015 @ 16:07 schreef VixenFromHell het volgende:
Heb wel van mijn vorige baas (bij PostNL dus wel he) ooit een bonus gehad, toen mochten ze elk jaar 3 mensen een bonus geven en zij waardeerde de flexibele werknemers juist wel

Maar ook wel een hoop mindere ervaringen hier. Zeg je vrijwel altijd ja op last minute telefoontjes, en als je dan een keer nee zegt krijg je een hoop gemopper of als je toch eens een keer bezwaar hebt op de planning (te veel), dan ben je een zeur en kan het niet anders. Verlof ook altijd moeilijk.. het is jammer dat het meestal van 1 kant moet komen, ze vragen veel van ons maar we krijgen er niet echt veel voor terug...

Heb 4 jaar geleden al afgezwaaid daar, en dat was op kantoor. Kon er niet meer tegen, al die schoolverlaters die "het wel even zouden regelen", het geblaas, gekruip, geslijm en gekronkel om maar wat dichter bij de teimleider te kunnen staan. Dat alles voor een lachwekkend loon en een bijna absurd systeem. Dat, en de 6jescultuur die er daar heerste. "Ach ja, het wordt vanzelf 5 uur." "Sommige klanten moet je niet willen." "Je moet het werk spreiden over de dag he."

....

En dat was toen.

Quisque est barbarus alii

Redactie Frontpage

vrijdag 18 december 2015, 16:25 uur #8

BasOne

Spaceship!

Postbezorging wordt hier in de regio gedaan door het SW bedrijf waar ik zelf ook werk.
Die mensen, allemaal met een beperking worden door wind en weer gestuurd en krijgen er geen cent bij want dit is alleen voor mensen die in vaste loondienst zijn bij postNL.

Ondertussen wordt er steeds meer richting de SW geschoven want dat is vele malen goedkoper.

En met de partitipatiewetgeving die er zo heerlijk is doorgedrukt krijg je dadelijk postbezorgers die het moeten doen voor behoud van uitkering.....

Mensen... zeg maar dag met je handje tegen fatsoenlijke postverzorging...

Free speech?....... Yeah about as free as a Ferrari!!
Nothing travels faster than the speed of light with the possible exception of bad news, which obeys its own special laws.
Laboro te salutante

Reageer zelf