Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

'Loonkloof tussen top en werknemer loopt op'

Redactie

Bestuursvoorzitters in Nederland verdienen twintig keer het salaris van een gemiddelde werknemer. In 2012 was de loonkloof nog zestien keer het inkomen. Dat meldde de Volkskrant zaterdag op basis van het eigen jaarlijkse onderzoek naar 129 'beeldbepalende' Nederlandse bedrijven en instellingen.

Een bestuursvoorzitter verdient gemiddeld 1,5 miljoen euro, een gemiddelde werknemer bij de onderzochte bedrijven 76.000 euro.

De loonkloof is vooral gegroeid door forse salarissprongen bij internationale ondernemingen. Bij enkele grote ondernemingen als Unilever, Shell, Reed Elsevier, Wolters Kluwer en Heineken verdienen de topbestuurders al meer dan honderd keer het inkomen van een doorsneewerknemer.

'Loonkloof tussen top en werknemer loopt op' (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

67 reacties

Reactiepagina:

1 2

zaterdag 20 juni 2015, 09:56 uur #1

geert_realist

verknipt en verstrooit

Welkom in de nieuwe slavernij, produktie moet zo goedkoop mogelijk terwijl de bestuurders hun zakken vullen, want die zijn natuurlijk al aardig leeg, dus die moeten nog meer hebben dan dat ze al hebben. Wordt tijd voor wetgeving die dit aan banden gaat leggen. En waarom moet een bestuurder zoveel verdienen, splits zulke functies op voor meerdere mensen en leg het maximum salaris vast op 100.000 euro of iets dergelijks. En als bestuurders een verhoging of bonus krijgen moeten alle andere werknemers soortgelijke verhogingen en bonussen krijgen. Waarom moet alle winst van een bedrijf naar een select groepje mensen terwijl eigenlijk het hele bedrijf verantwoordelijk voor de winst is.

Ik ben politiek incorrect, zeg wat ik wil en ben een trotste racist! w/

zaterdag 20 juni 2015, 09:56 uur #2

Shakkara

Bom Jihad President Cocaine

quote:
een gemiddelde werknemer bij de onderzochte bedrijven 76.000 euro.

Doe mij maar zo'n gemiddeld salaris.

Ik heb echter het vermoeden dat dat gemiddelde enorm opgetrokken wordt door andere topmanagers en dat de modale werknemer niet eens de helft daarvan ziet.

Een wolf maakt zich nooit zorgen dat de schapen flink in de meerderheid zijn.

zaterdag 20 juni 2015, 09:56 uur #3

eQuaL

quote:
een gemiddelde werknemer bij de onderzochte bedrijven 76.000 euro.

Benieuwd wat voor bedrijven dat precies zijn. Met gemiddeld 76k heb je trouwens weinig te klagen.

*edit*
En wat Shakkara hierboven zegt, het is dan wel een gemiddelde, een modaal bedrag is wat interessanter.

zaterdag 20 juni 2015, 10:02 uur #4

Slapshot

Niet van opkijken mensen. Graaien, zelfverrijking en gewetenloosheid is niet uitsluitend voorbehouden aan politici en bankiers. Misschien is een andere overeenkomst wel dat ze allemaal met elkaar op school hebben gezeten.

Old Tyme Hardcore!

zaterdag 20 juni 2015, 10:08 uur #5

Marco275

En van de loonslaaf word tegenwoordig gevraagd om loon in te leveren. Te triest voor woorden dit.
Maar zolang de politiek bij dezelfde graaiersgroep hoort zal er niks veranderen.

zaterdag 20 juni 2015, 10:09 uur #6

Chucky-Norris

Indien mogelijk dit soort bedrijven boycotten. Probleem is dan weer dat vergelijkbare bedrijven uit dezelfde sector hun lonen gaan aanpassen en je na een paar jaar weer kunt switchen.

Misschien als we met zijn allen minder gaan consumeren en langer met onze spullen proberen te doen dat er een lichtje gaat branden bij die bedrijven, want moreel besef en zelfregulatie is bij dit soort graaiers onbekend.

zaterdag 20 juni 2015, 10:17 uur #8

Cesare-Borgia

Het wordt eens tijd voor een moderne variant van de Franse revolutie waarbij die graaiers in het mandje belanden.

Het hele systeem is verrot en moet op de schop. Natuurlijk mogen ze meer verdienen maar dit is belachelijk.

zaterdag 20 juni 2015, 10:21 uur #10

TheoddDutchGuy

angry bear

Ze werken ook 20x harder natuurlijk dan de gemiddelde werknemer binnen het bedrijf.

Je kan hoogstens stellen dat de verantwoordelijkheid wel een stuk hoger ligt.. oh nee wacht zelfs als je het verprutst krijg je miljoenen mee (desnoods in een aandelen pakket) want contract.

x oneindig.

Nee, de top beseft maar niet dat ze het niet in hun eentje voor elkaar krijgen of hebben gekregen.
En onmisbaar? Er liggen een hele hoop onmisbare mensen op het kerkhof, dus ook dat is geen reden voor zulk soort waanzin praktijken.

zaterdag 20 juni 2015, 10:22 uur #11

Cesare-Borgia

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 10:17 schreef KlapMongeaul het volgende:
En de politiek staat deze graaicultuur gewoon toe. We moeten allemaal bezuinigen roepen ze, nou, we lezen het dagelijks..

Dat is het nadeel van politiek als springplank naar dikbetaalde graaibaantjes bij grote bedrijven. Zie Bos, Zalm of Eurlings.

zaterdag 20 juni 2015, 10:32 uur #13

Kumerian

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 10:18 schreef goedetijdenslechtetijden het volgende:
Nou en, dat zielige SP gezeur in Nederland ook altijd. 50-60 jaar geleden was de kloof nog veel groter en hadden veel boeren en arbeiders echt geen cent te makken, boeren woonden dikwijls in bouwvallige boerderijen (vandaar plan van Mansholt) en arbeiders woonde in slechte huizen in achterbuurten zoals b.v de Jordaan was.

Bullshit. Historisch gezien is de maximale kloof altijd tussen de 5 en 7 keer geweest. Dat is ook wat als rechtvaardig gezien word, psychologisch gezien. De 20 keer (of in de VS zelfs 50 keer) die er nu is, wordt psychologisch gezien als onrechtvaardig en zal op den duur leiden tot onvriendelijkere opstanden.

Dit soort kloven zijn enorm gevaarlijk voor de stabiliteit van de maatschappij. Dit is wel degelijk een politiek probleem en als de politieke partijen dit niet gaan oplossen dan moeten we ons allemaal behoorlijk zorgen maken....

zaterdag 20 juni 2015, 10:35 uur #14

trigt013

Ik weet ook niet wat ik doe.

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 10:28 schreef von_manstein het volgende:
Dit zijn commerciele bedrijven, waarom moet een ander zich weer bemoeien waar een commercieel bedrijf zijn geld aan uit geeft.
Maak dan geen gebruik van hun goederen en/of diensten als je het niet eens bent met hun bedrifjsvoering.

soms heb je geen keuze omdat er bepaalde monopoly's zijn ontstaan. Bijvoorbeeld telefonie zijn er maar 3 GSM netwerken waarbij je buiten de randstand vaak alleen maar KPN kan kiezen.

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 10:32 schreef Kumerian het volgende:

[..]

Bullshit. Historisch gezien is de maximale kloof altijd tussen de 5 en 7 keer geweest. Dat is ook wat als rechtvaardig gezien word, psychologisch gezien. De 20 keer (of in de VS zelfs 50 keer) die er nu is, wordt psychologisch gezien als onrechtvaardig en zal op den duur leiden tot onvriendelijkere opstanden.

Dit soort kloven zijn enorm gevaarlijk voor de stabiliteit van de maatschappij. Dit is wel degelijk een politiek probleem en als de politieke partijen dit niet gaan oplossen dan moeten we ons allemaal behoorlijk zorgen maken....

Mensen zien dit niet, als de kloof te hoog word komt de revolutie vanzelf. Deze kan politiek afgedwongen worden of via een opstand. Daarna worden al deze bedrijven gewoon weer overheid. Maar je hebt helemaal gelijk en we zitten aardig aan het einde van een lange vredige periode waarbij mensen hun hand aan het overspelen zijn.

Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.

zaterdag 20 juni 2015, 10:37 uur #15

Shakkara

Bom Jihad President Cocaine

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 10:28 schreef von_manstein het volgende:
Dit zijn commerciele bedrijven, waarom moet een ander zich weer bemoeien waar een commercieel bedrijf zijn geld aan uit geeft.
Maak dan geen gebruik van hun goederen en/of diensten als je het niet eens bent met hun bedrifjsvoering.

Zo'n beetje elk petroleumbedrijf doet het. Geen benzine meer tanken dus?
Zo'n beetje elk bank doet het. Geld maar weer bewaren in een oude sok dus?
Zo'n beetje elk groot levensmiddelenbedrijf doet het. Alleen nog maar bij de boer kopen dus?
enz.

Commerciele bedrijven zijn ondertussen zo groot geworden dat het bijna landen op zich zijn geworden. Shell's omzet is 421 miljard dollar, en Nederland's bruto binnenlands product is 555 miljard dollar, even in perspectief!

Als een bedrijf zo groot is als een land, zou het ook de verantwoordelijkheid van een land moeten dragen: Zorg dragen voor de welvaart van zijn inwoners (werknemers).

Een wolf maakt zich nooit zorgen dat de schapen flink in de meerderheid zijn.

zaterdag 20 juni 2015, 10:47 uur #17

beerten

Leuke cao onderhandeling;staffeling naar functie.
Gewone werknemer 1x, leidingevende 1,5x afdelingshoofd 2x, directeur 5x, bestuursvoorzitter 8x etc. Zoiets Dan kan 'de top' zichzelf verhogingen geven en iedereen profiteert.

zaterdag 20 juni 2015, 10:48 uur #18

Hardrebel

Wat een verassing zeg. Ikke ikke ikke. Het graaien moet aan banden worden gelegd. Mensen kunnen er simpelweg niet mee omgaan.

zaterdag 20 juni 2015, 10:55 uur #19

Moonlith

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 09:56 schreef geert_realist het volgende:
Welkom in de nieuwe slavernij, produktie moet zo goedkoop mogelijk terwijl de bestuurders hun zakken vullen, want die zijn natuurlijk al aardig leeg, dus die moeten nog meer hebben dan dat ze al hebben. Wordt tijd voor wetgeving die dit aan banden gaat leggen. En waarom moet een bestuurder zoveel verdienen, splits zulke functies op voor meerdere mensen en leg het maximum salaris vast op 100.000 euro of iets dergelijks. En als bestuurders een verhoging of bonus krijgen moeten alle andere werknemers soortgelijke verhogingen en bonussen krijgen. Waarom moet alle winst van een bedrijf naar een select groepje mensen terwijl eigenlijk het hele bedrijf verantwoordelijk voor de winst is.

Omdat het in de topposities gaat om erkenning dat in geld wordt uigedrukt.

Eigenlijk zijn veel bedrijven gewoon veels te groot.

zaterdag 20 juni 2015, 10:56 uur #20

Moonlith

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 10:28 schreef von_manstein het volgende:
Dit zijn commerciele bedrijven, waarom moet een ander zich weer bemoeien waar een commercieel bedrijf zijn geld aan uit geeft.
Maak dan geen gebruik van hun goederen en/of diensten als je het niet eens bent met hun bedrifjsvoering.

Randdebiel.

zaterdag 20 juni 2015, 11:05 uur #21

Sirblade

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 10:41 schreef goedetijdenslechtetijden het volgende:

[..]

Als het enorme hoeveelheden bestuursvoorzitter waren wel. Hoeveel bestuursvoorzitters zijn er in Nederland, misschien 100?.

Zelfs al zijn het er 1000, dan nog is het verwaarloosbaar. Leuk om je druk over te maken, maar feitelijk volkomen irrelevant. Mensen op dat soort niveau moet je zien als het weer of zoiets.

zaterdag 20 juni 2015, 11:07 uur #23

von_manstein

U suck.

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 10:56 schreef Moonlith het volgende:

[..]

Randdebiel.

Bedankt voor de constructieve bijdragen.

zaterdag 20 juni 2015, 11:09 uur #24

Hicham.

foto

Jammer dat er niet goed verdeeld wordt. Een simpele werknemer kan dat geld hard gebruiken.

zaterdag 20 juni 2015, 11:11 uur #25

DemureStoic

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 10:37 schreef Shakkara het volgende:

[..]

Als een bedrijf zo groot is als een land, zou het ook de verantwoordelijkheid van een land moeten dragen: Zorg dragen voor de welvaart van zijn inwoners (werknemers).

Een bedrijf (wie is dat trouwens?) heeft enkel een verantwoordelijkheid jegens hun aandeelhouders. De samenleving is er alleen maar om gebruik van te maken (o.a. infrastructuur, personeel), om hun producten en/of diensten aan te kunnen bieden. Bedrijven hebben geen nationaliteit en moeten zeker niet loyaal geacht worden als het gaat om de mensen die in het land waarin zij opereren wonen, ook al zijn dat de mensen die geld in het laatje brengen. Als het niet voldoende meer oplevert, zullen de producten/diensten simpelweg niet meer aangeboden worden of in elk geval niet meer door de inheemse bevolking worden geproduceerd/verleend. Zorg dragen voor de welvaart van anderen? Dat zou een gezonde keuze zijn maar is het laatste waar bedrijven zich druk om maken.

zaterdag 20 juni 2015, 11:16 uur #26

Kassamiep

Houdoe

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 09:56 schreef Shakkara het volgende:

[..]

Doe mij maar zo'n gemiddeld salaris.

Ik heb echter het vermoeden dat dat gemiddelde enorm opgetrokken wordt door andere topmanagers en dat de modale werknemer niet eens de helft daarvan ziet.

Dit idd.

zaterdag 20 juni 2015, 11:17 uur #27

Kassamiep

Houdoe

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 11:11 schreef DemureStoic het volgende:

[..]

Een bedrijf (wie is dat trouwens?) heeft enkel een verantwoordelijkheid jegens hun aandeelhouders. De samenleving is er alleen maar om gebruik van te maken (o.a. infrastructuur, personeel), om hun producten en/of diensten aan te kunnen bieden.

Ironisch genoeg claimen veel bedrijven juist WEL aandeelhouders, maatschappij en werknemers als gelijkwaardige stakeholders te zien. Alle banken in Nederland bijvoorbeeld.

Daar blijkt in de praktijk echter weinig van.

zaterdag 20 juni 2015, 11:23 uur #28

Cattivo

Dat is toch wat de VVD graag wil? Arm moet nog wat armer. Rijk moet nog een stuk rijker.

zaterdag 20 juni 2015, 11:37 uur #30

hummels

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 11:25 schreef Moonlith het volgende:

[..]

Verspilde tijd en moeite met mensen zoals jij.

Wat zeur jij nou, hij geeft gewoon zijn mening en jij begint te schelden.
En hij heeft gewoon gelijk, deze bedrijven mogen betalen wat ze willen, hebben jij en ik niks over te zeggen.
En wat als ze jou morgen een baan aanbieden met een heel vet salaris.....weiger je dan ?

zaterdag 20 juni 2015, 11:38 uur #31

Galantfan

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 10:18 schreef goedetijdenslechtetijden het volgende:
Nou en, dat zielige SP gezeur in Nederland ook altijd. 50-60 jaar geleden was de kloof nog veel groter en hadden veel boeren en arbeiders echt geen cent te makken, boeren woonden dikwijls in bouwvallige boerderijen (vandaar plan van Mansholt) en arbeiders woonde in slechte huizen in achterbuurten zoals b.v de Jordaan was.

Dat was dus een stuk vroeger,want in 1965 hadden we juist het begin van de welvaart.En toen hadden we nog bonden met macht die dit soort dingen afstraften door een staking.

zaterdag 20 juni 2015, 11:40 uur #32

Galantfan

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 11:37 schreef hummels het volgende:

[..]

Wat zeur jij nou, hij geeft gewoon zijn mening en jij begint te schelden.
En hij heeft gewoon gelijk, deze bedrijven mogen betalen wat ze willen, hebben jij en ik niks over te zeggen.
En wat als ze jou morgen een baan aanbieden met een heel vet salaris.....weiger je dan ?

Er zijn genoeg mensen op deze aardkloot die dat te veel vinden!Mijn broer had ook veel meer kunnen verdienen in de chemische industrie.In plaats daar van heeft hij zijn hele leven bij het kankeronderzoek gewerkt en kreeg veel minder,maar toch nog een goed salaris.En zo zijn er gelukkig wel meer.

zaterdag 20 juni 2015, 11:48 uur #33

hummels

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 11:40 schreef Galantfan het volgende:

[..]
Er zijn genoeg mensen op deze aardkloot die dat te veel vinden!Mijn broer had ook veel meer kunnen verdienen in de chemische industrie.In plaats daar van heeft hij zijn hele leven bij het kankeronderzoek gewerkt en kreeg veel minder,maar toch nog een goed salaris.En zo zijn er gelukkig wel meer.

Natuurlijk zijn er mensen meer kunnen verdienen maar met minder genoegen nemen maar als mij morgen de kans word geboden om veel geld te verdienen dan sla ik dat waarschijnlijk niet af, jij wel ?

zaterdag 20 juni 2015, 11:51 uur #34

Galantfan

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 11:48 schreef hummels het volgende:

[..]

Natuurlijk zijn er mensen meer kunnen verdienen maar met minder genoegen nemen maar als mij morgen de kans word geboden om veel geld te verdienen dan sla ik dat waarschijnlijk niet af, jij wel ?

Ligt er aan voor wie ik dan moet werken.Als het met een goed salaris kan,wat niet verschrikkelijk veel is,kies ik liever daar voor.Je gaat namelijk helemaal af bij je vriendenkring als je zelf zo'n job aan neemt waar je daar voor zo over geklaagd hebt..

Eindredactie Frontpage / Forummod

zaterdag 20 juni 2015, 11:52 uur #35

Ouwesok

Leuke lamp overigens

De verhouding geeft wel mooi aan wat de werkeiljke doelgroep van de VVD is en wie zich ten onrechte tot die doelgroep rekenen.
PR-technisch hebben de quasiliberalen het ook mooi voor elkaar, wie iets zegt over veel te hoge topinkomens zal wel jaloers zijn

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 09:56 schreef Shakkara het volgende:

[..]

Doe mij maar zo'n gemiddeld salaris.

Ik heb echter het vermoeden dat dat gemiddelde enorm opgetrokken wordt door andere topmanagers en dat de modale werknemer niet eens de helft daarvan ziet.

Ook dit, dat de top een topsalaris opstrijkt is nog niet zo'n drama. Met name in grote ondernemingen zie je een aantal managementslagen die gigantische sommen geld opslokken en waarvan eigenlijk niemand weet wat ze nou precies allemaal uitvoeren en die hun salarisruimte zelf maken door onophoudelijk werknemers die wél iets toevoegen te ontslaan.

Bedrijven zouden hun rendement een enorme boost kunnen geven, ook voor de lange termijn, door bij de volgende reorganisatie het hele middenmanagement de laan uit te sturen en een platte en efficiente organisatie over te houden die wél snel kan inspelen op een veranderende wereld.

Gotferdomme wat heb ik weer een last van een goed humeur

zaterdag 20 juni 2015, 11:56 uur #37

TrivialPursuit

Wijsneus

Ach ja en de actie bereidheid van werknemers is historisch LAAG, allemaal makke sukkels die eerder bang voor ontslag zijn en NIET vakbondslid zijn. Ik dus wel en het heeft me geen windeieren gelegd.

Tijd voor actie, tijd voor revolutie .... en ik ben meer liberaal dan een vvd'er.

zaterdag 20 juni 2015, 11:57 uur #38

hummels

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 11:51 schreef Galantfan het volgende:

[..]
Ligt er aan voor wie ik dan moet werken.Als het met een goed salaris kan,wat niet verschrikkelijk veel is,kies ik liever daar voor.Je gaat namelijk helemaal af bij je vriendenkring als je zelf zo'n job aan neemt waar je daar voor zo over geklaagd hebt..

Haha moet jij eens opletten hoeveel mensen hun principes opzij zetten voor geld.

zaterdag 20 juni 2015, 11:58 uur #39

eP2e

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 11:55 schreef beerten het volgende:

[..]

Mwa, het alternatief is dat de overheid alles reguleert. Hebben ze al eens geprobeerd, enkele duizenden kilometers oostwaarts. Kan niet zeggen dat dat een succesformule was.

Nee, het alternatief is dat er mensen met een geweten op die posities komen.

zaterdag 20 juni 2015, 12:00 uur #40

Galantfan

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 11:57 schreef hummels het volgende:

[..]

Haha moet jij eens opletten hoeveel mensen hun principes opzij zetten voor geld.

O dat weet ik zeker wel,maar je hoeft niet als je een goed salaris hebt.

zaterdag 20 juni 2015, 12:04 uur #41

Rollo

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 09:56 schreef geert_realist het volgende:
Welkom in de nieuwe slavernij, produktie moet zo goedkoop mogelijk terwijl de bestuurders hun zakken vullen, want die zijn natuurlijk al aardig leeg, dus die moeten nog meer hebben dan dat ze al hebben. Wordt tijd voor wetgeving die dit aan banden gaat leggen. En waarom moet een bestuurder zoveel verdienen, splits zulke functies op voor meerdere mensen en leg het maximum salaris vast op 100.000 euro of iets dergelijks. En als bestuurders een verhoging of bonus krijgen moeten alle andere werknemers soortgelijke verhogingen en bonussen krijgen. Waarom moet alle winst van een bedrijf naar een select groepje mensen terwijl eigenlijk het hele bedrijf verantwoordelijk voor de winst is.

Één van de redenen is dat we nou eenmaal in een kapitalistisch systeem zitten (dat ondanks de nadelen nog altijd de minst slechte van alle systemen is gebleken te zijn), en dat binnen dat systeem geld zo'n beetje de belangrijkste motivator is. Voor iedereen, niet alleen voor die topbestuurders.

Als je een bedrijf hebt met 20 lagen management, dan wil je op elk niveau een prikkel geven dat als je hard en goed werkt en je 1 stapje hoger komt dat je dan meer verdient. Des te groter het bedrijf en des te meer bestuurslagen, des te groter het verschil tussen de hoogst- en de laagst-betaalden daardoor wordt. Daarbij komt dat iemand op de onderste management laag een minder hoge absolute salarisverhoging in het vooruitzicht hoeft te worden gesteld dan een manager op een hogere laag om een even sterke prikkel te geven. Uiteindelijk is alles relatief en gaat het om welk percentage je meer kunt gaan verdienen.

Niet dat de verschillen per se 20x hoeven te zijn, maar de grote verschillen zijn wel een logisch en inherent gevolg van bovenstaande en minder makkelijk te voorkomen dat je denkt / zou willen.

[ Bericht gewijzigd door Rollo op zaterdag 20 juni 2015 @ 12:09 ]

zaterdag 20 juni 2015, 12:16 uur #42

beerten

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 11:58 schreef eP2e het volgende:

[..]

Nee, het alternatief is dat er mensen met een geweten op die posities komen.

Dat zou mooi zijn. Helaas erg onrealistisch. heel erg onrealistisch. Het minst slechte alternatief hebben we nu. En de uitwassen daarvan worden nu besproken.

zaterdag 20 juni 2015, 12:40 uur #43

AnitaHanjaab

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 11:56 schreef TrivialPursuit het volgende:
Ach ja en de actie bereidheid van werknemers is historisch LAAG, allemaal makke sukkels die eerder bang voor ontslag zijn en NIET vakbondslid zijn. Ik dus wel en het heeft me geen windeieren gelegd.

Tijd voor actie, tijd voor revolutie .... en ik ben meer liberaal dan een vvd'er.

vergeet niet dat lidmaatschap van een vakbond óók geld kost. FNV bijvoorbeeld kost €25 /maand. Dat niet hoeven te betalen kan voor heel veel gezinnen het verschil maken tussen net wel en nét niet rondkomen. Resultaat: lidmaatschap vakbonden moeten er uit. Kwestie van keuzes maken tussen direct noodzakelijk en "heb ik misschien in de toekomst iets voordeel van"

zaterdag 20 juni 2015, 13:00 uur #44

aspi

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 09:56 schreef Shakkara het volgende:

[..]

Doe mij maar zo'n gemiddeld salaris.

Ik heb echter het vermoeden dat dat gemiddelde enorm opgetrokken wordt door andere topmanagers en dat de modale werknemer niet eens de helft daarvan ziet.

Top ouwehoerders is het eerder. Ze kunnen zichzelf nog niet uit de wc managen. Het is allemaal vriendjes politiek, ik heb nog geen manager meegemaakt die zelfs maar de simpelste dingen kan.

zaterdag 20 juni 2015, 13:02 uur #45

hendrik64

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 09:56 schreef Shakkara het volgende:

[..]

Doe mij maar zo'n gemiddeld salaris.

Ik heb echter het vermoeden dat dat gemiddelde enorm opgetrokken wordt door andere topmanagers en dat de modale werknemer niet eens de helft daarvan ziet.

Dit. Door niet de kloof tussen de minst en meest verdienende te tonen, maar tussen de gemiddelde en meest verdienende, wordt het beeld enigszins geflatteerd. De werkelijke loonkloof is vele malen groter.

Hoe ouder de foto, hoe jonger je er op staat

zaterdag 20 juni 2015, 13:06 uur #46

hendrik64

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 10:18 schreef goedetijdenslechtetijden het volgende:
Nou en, dat zielige SP gezeur in Nederland ook altijd. 50-60 jaar geleden was de kloof nog veel groter en hadden veel boeren en arbeiders echt geen cent te makken, boeren woonden dikwijls in bouwvallige boerderijen (vandaar plan van Mansholt) en arbeiders woonde in slechte huizen in achterbuurten zoals b.v de Jordaan was.

Nonsens. De inkomenskloof was in de eerste decennia na de oorlog erg laag. Die kloof is pas uit de klauwen gelopen sinds de jaren '80-'90.

Hoe ouder de foto, hoe jonger je er op staat

zaterdag 20 juni 2015, 13:09 uur #47

hendrik64

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 10:28 schreef von_manstein het volgende:
Dit zijn commerciele bedrijven, waarom moet een ander zich weer bemoeien waar een commercieel bedrijf zijn geld aan uit geeft.
Maak dan geen gebruik van hun goederen en/of diensten als je het niet eens bent met hun bedrifjsvoering.

Omdat een grote inkomenskloof uitermate slecht is voor de economie. En een gezonde economie gaat ons allemaal aan. Dáárom. http://trends.knack.be/ec(...)e-normal-516981.html

Hoe ouder de foto, hoe jonger je er op staat

zaterdag 20 juni 2015, 13:13 uur #48

hendrik64

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 10:47 schreef beerten het volgende:
Leuke cao onderhandeling;staffeling naar functie.
Gewone werknemer 1x, leidingevende 1,5x afdelingshoofd 2x, directeur 5x, bestuursvoorzitter 8x etc. Zoiets Dan kan 'de top' zichzelf verhogingen geven en iedereen profiteert.

Een standpunt dat de SP al jaren verkondigt: het directeurssalaris vastleggen in de cao. Ook een directeur, zeker van grote vennootschappen is nl. niet meer dan de best betaalde werknemer.

Hoe ouder de foto, hoe jonger je er op staat

zaterdag 20 juni 2015, 13:15 uur #49

tstile

Van bedrijven moet je niet teveel verwachten. Het zijn overheden die de boel aan banden moeten leggen.

Helaas geven wij hier niet het goede voorbeeld. Wij helpen mulinationals namelijk aan belastingontduiking. Nederland belastingparadijs. Daarom hebben ze nóg meer geld over om de bestuurders te betalen.

zaterdag 20 juni 2015, 13:16 uur #50

hendrik64

quote:
Op zaterdag 20 juni 2015 @ 11:05 schreef von_manstein het volgende:

[..]

Volgensmij zorgen ze voor welvaart door werkgelegenheid te bieden.

Het verschil is vrij groot geworden door de 1001 lagen. Uiteindelijk moet de baas van een bedrijf meer verdienen dan de eerst volgende werknemer onder hem.
Je kan het er mee eens zijn of niet maar zo werkt het nou eenmaal.

Haal de boodschappen bij de kleine lokale ondernemers als je een moeite hebt met de hoge inkomens van top bestuurders.

En die kleine lokale ondernemers werken allemaal onder de vla van de grote jongens, de Jumbo's, de AH's enz. In feite zijn zij niet meer dan de lijfeigenen uit de Middeleeuwen; ze lijken zelfstandig, maar de leenheer bepaalt wat ze wel en niet mogen. En: hoe meer omzet zij maken, des te hoger de fee is die ze af moeten dragen aan hun franchisegever.

Hoe ouder de foto, hoe jonger je er op staat

Reactiepagina:

1 2

Reageer zelf