Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

'Ouderen te duur voor werkgevers'

Redactie

Om de hoge werkloosheid onder ouderen tegen te gaan, moet worden gesneden in de vele leeftijdsvoordelen voor ouderen die zijn opgenomen in cao's. Bijvoorbeeld seniorendagen maken hen te duur voor werkgevers. Dat stelde het Centraal Planbureau (CPB) donderdag in een rapport.

Veel oudere werklozen hebben naar verwachting weinig aan het economische herstel dat is ingezet. Om hen weer aan het werk te krijgen, zijn hervormingen nodig op de arbeidsmarkt. De relatief hoge lonen, leeftijdsafhankelijke ontslagvergoedingen en pensioenkosten maken 50-plussers duurder. Ook hebben ouderen vaak allerlei 'ontziemaatregelen' in cao's, die hen extra rechten of minder plichten geven.

Werkgevers zijn hierdoor terughoudend met het in dienst te nemen oudere werklozen. Er wordt in Den Haag al beleid gevoerd hier verandering in te brengen, maar meer fundamentele herzieningen zijn noodzakelijk, aldus het CPB.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

45 reacties

donderdag 11 juni 2015, 08:38 uur #1

Netsplitter

#jesuisMasi

En daar gaan uiteraard de vakbonden niet in mee, waardoor er een impasse ontstaat en niemand geholpen is....

OxygeneFRL-vrijdag 8 mei 2020 @ 08:52:59: Ik had een pleuris hekel aan je maar nu ik weet dat je tegen een vuurwerkverbod ben, hou ik van je.

donderdag 11 juni 2015, 08:39 uur #2

nils7

De forumkrokodil

Kijk de voordelen die m'n ouwe heeft zal ik dus nooit krijgen!
Werkend 't graf in

N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen

donderdag 11 juni 2015, 08:41 uur #3

jantco

Slechte analyse. Er is werk, en dat moet verdeeld worden. Meer ouderen aan het werk is minder jongeren aan het werk. In het plan dalen de lonen. Het is maar te bezien wat de effecten daarvan zijn. Ja, minder loonkosten, maar ook minder geld dat kan worden uitgegeven.

Wie zich gedraagt als een robot, krijgt salaris teveel.

donderdag 11 juni 2015, 08:48 uur #5

nils7

De forumkrokodil

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 08:47 schreef SharQueDo het volgende:

[..]

Daar kies je zelf voor.

Welke keuzes heb ik dan, waar ik daadwerkelijk iets aan kan doen?

N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen

donderdag 11 juni 2015, 08:48 uur #6

New_Pope

Nobody fucks with the Jesus!

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 08:39 schreef nils7 het volgende:
Kijk de voordelen die m'n ouwe heeft zal ik dus nooit krijgen!
Werkend 't graf in

Proberen te sparen en op tijd vluchten.

Let me tell you something, pendejo. You pull any of your crazy shit with us, you flash a piece out on the lanes, I'll take it away from you, stick it up your ass and pull the fucking trigger 'til it goes "click."

donderdag 11 juni 2015, 08:51 uur #7

Brupje

Nu 10% gratis!

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 08:41 schreef jantco het volgende:
Slechte analyse. Er is werk, en dat moet verdeeld worden. Meer ouderen aan het werk is minder jongeren aan het werk. In het plan dalen de lonen. Het is maar te bezien wat de effecten daarvan zijn. Ja, minder loonkosten, maar ook minder geld dat kan worden uitgegeven.

Bij lagere lonen ben je beter in staat te concurreren met andere landen en komt er meer werk. als er minder geld is om uit te geven stijgen de prijzen ook minder

We, the unwilling, let by the unqualified are accomplishing the impossible for the ungrateful
Mijn software: http://www.snidesoft.eu

donderdag 11 juni 2015, 08:56 uur #8

mvdejong

Home is where the cat is.

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 08:51 schreef Brupje het volgende:

[..]

Bij lagere lonen ben je beter in staat te concurreren met andere landen en komt er meer werk. als er minder geld is om uit te geven stijgen de prijzen ook minder

Dit fijne kabinet heeft al miljarden aan besteedbaar inkomen vernietigd, en heel wat winkels zijn over de kop gegaan. En natuurlijk moet die trend doorgezet worden, want dat is wat we willen.

Sam the American Eagle : You, sir, are a demented, sick, degenerate, barbaric, naughty freako!
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.

donderdag 11 juni 2015, 08:57 uur #9

jantco

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 08:51 schreef Brupje het volgende:

[..]

Bij lagere lonen ben je beter in staat te concurreren met andere landen en komt er meer werk. als er minder geld is om uit te geven stijgen de prijzen ook minder

Ja, dat zeggen ze altijd. Maar het is onzin. Waar het om gaat is niet concurrentie, maar het vervullen van behoeften. We hebben schone lucht nodig, schoon water, goed voedsel, veiligheid, onderwijs, gezelligheid, stabiliteit en leiders met een hoge mate aan zelfontplooiing. Je vind die behoeften in de piramide van Maslow. Daar gaat het werkelijk om.

Wie zich gedraagt als een robot, krijgt salaris teveel.

donderdag 11 juni 2015, 09:06 uur #10

el_burro

The worlds greatest.

Dat snap ik wel... Hier zie je zo ook hoor... Hoop ouwelullendagen, beetje halve bak alles afwerken onder het mom van: ik heb mijn sporen wel verdiend. Niet willen innoveren, want: "Luister jongen, ik doe dit zo al 25 jaar... Zie jij de 25 nog maar eens te halen...".

Flink kunnen profiteren van lage huizenprijzen en volop economische groei en dan nog gaan lopen janken als er niet veel salarisverhoging in zit...

Die ouderen leven toch echt in een totaal andere realiteit

donderdag 11 juni 2015, 09:07 uur #11

Hippoterror

Het is gewoon waar dat oudere werknemers meer ontzien worden door gemaakte afspraken, en daardoor minder aantrekkelijk en duurder zijn voor een werkgever dan jongeren. kijk alleen maar naar de eis van ambulancepersoneel dat oudere collega's geen nachtdiensten meer hoeven te draaien. Probeer die dan nog maar als even productief te zien als jongeren die dat wel moeten.

Als werkgevers geen leeftijdsdiscriminatie mogen toepassen, moeten alle extra rechten van oudere werknemers inderdaad maar eens afgeschaft worden.

Eigen nijlpaard is goud waard.

donderdag 11 juni 2015, 09:07 uur #12

kurobaka

Dom

Het gaat kut met de wereld, en het komt allemaal van die verdomde CAO's. Of dat willen ze ons wijsmaken, want die CAO's zijn het enige wat hun in de weg staat om ons als machines te behandelen.

donderdag 11 juni 2015, 09:09 uur #13

basset

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 08:39 schreef nils7 het volgende:
Kijk de voordelen die m'n ouwe heeft zal ik dus nooit krijgen!
Werkend 't graf in

Horizontaal met pensioen kunnen we het beter noemen

Ik verbaas me werkelijk over alle besluiten die genomen worden door de overheid. De enige oplossing die de overheid over het algemeen verzint is: Positieve discriminatie (wat dus eigenlijk ook een slechte zaak is) of subsidiëren (waarmee we complete markten oprichten, om die vervolgens als het even tegenzit weer volledig af te breken, met alle gevolgen van dien).

De afgelopen 15 jaar worden de pensioenregels bijna om het jaar veranderd.

Wat ik wel een goede stap vind is dat er gesproken wordt om het jeugdloon af te schaffen. Geen 15-jarigen meer die voor 3 euro het uur hetzelfde moeten doen als een 23 jarige, waardoor veel mensen geen kans hebben om aan de bak te komen.

Boven de 40 ben je momenteel in Nederland vor 80% van de werkgevers te oud. Daar moeten ze naar kijken, want nu is het ophogen van de pensioenleeftijd voornamelij een mooie manier om mensen verplicht hun huis te laten verkopen als ze in de bijstand landen (mits ze niet huren dan).

donderdag 11 juni 2015, 09:15 uur #14

webkingroy86

Dus als ik het goed begrijp, ik werk nu gemotiveerd, hard en met plezier, om zo ervaring op te doen, mijn vaardigheden te ontwikkelen en mijn productiviteit omhoog te krijgen. In feite zoals er van elke werknemer verwacht wordt. Als ik straks ouder ben zal ik dan wel minder productief zijn door de leeftijd, maar door de vele jaren ervaring ben ik voor de jongere generatie een grote bron die hen het vak bij kan breng. Waar de werkgever van profiteert en een goede verhouding ervaring en productiviteit heeft. In alles ben ik dus als ik ouder ben een aanwinst voor mijn werkgever waar hij de vruchten van plukt op het financiële gebied. Maar ik als oudere ervaren werknemer krijg geen extra beloning voor mijn jarenlange inzet om de ervaren werknemer te worden die zo waardevol kan zijn in het bedrijf. Nee ik krijg dezelfde beloning als die jonge onervaren generatie. Waar doe ik het dan eigenlijk nog voor? Mijn werkgever plukt dus alle vruchten en ik werk dan nog steeds voor een miezerige grijpstuiver. Als ik niet beloond word voor mijn inzet, waarom zou ik dan nog mijn best gaan doen? Ik snap best dat een werkgever geld wil verdienen, maar ook ik ben in loondienst om geld te verdienen! Zolang er geen extra beloning tegenover mijn groei in ervaring en productiviteit is, zal ik ook absoluut niet mijn best doen op de werkvloer en dus ook echt geen stap harder mijn best doen.

donderdag 11 juni 2015, 09:23 uur #15

OpslugtAfMorket

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 09:06 schreef el_burro het volgende:
Dat snap ik wel... Hier zie je zo ook hoor... Hoop ouwelullendagen, beetje halve bak alles afwerken onder het mom van: ik heb mijn sporen wel verdiend. Niet willen innoveren, want: "Luister jongen, ik doe dit zo al 25 jaar... Zie jij de 25 nog maar eens te halen...".

Of van die jonge gastjes die het meteen allemaal menen te weten. Een beetje doorwerken zit er ook vaak niet in want, "Luister ouwe, in de WW had ik zelfs 50 euro meer in de maand te spenderen dus waarom zou ik m'n best doen?"

donderdag 11 juni 2015, 09:37 uur #16

Hippoterror

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 09:09 schreef basset het volgende:
(...)
Boven de 40 ben je momenteel in Nederland vor 80% van de werkgevers te oud.

Dat is toch wel erg afhankelijk van het soort beroep en je relevante werkervaring.

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 09:15 schreef webkingroy86 het volgende:
Dus als ik het goed begrijp, ......

Nee, dat begrijp je niet goed.
Ervaring en een langere loopbaan bij dezelfde werkgever zullen altijd nog beloond worden. Daar is niets op tegen. Op dit moment zijn echter ook solliciterende oudere werknemers zonder die relevante ervaring (want vaak zoeken ze ook ander werk dan voorheen) vele malen duurder dan jongere werknemers. En waar je als werkgever bij een jongere sollicitant nog kan hopen dat die vele jaren in het bedrijf zal blijven en mogelijk doorgroeien, is die kans bij oudere werknemers kleiner.

Eigen nijlpaard is goud waard.

donderdag 11 juni 2015, 09:39 uur #17

el_burro

The worlds greatest.

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 09:23 schreef OpslugtAfMorket het volgende:

[..]

Of van die jonge gastjes die het meteen allemaal menen te weten. Een beetje doorwerken zit er ook vaak niet in want, "Luister ouwe, in de WW had ik zelfs 50 euro meer in de maand te spenderen dus waarom zou ik m'n best doen?"

Als je in de WW 50 euro meer zou hebben dan wanneer je werkt dan heb je wel flink op salaris ingeleverd in vergelijk met je vorige baan...
Dat zou mij nou ook niet bepaald motiveren...

donderdag 11 juni 2015, 09:39 uur #18

Aaargh!

Gebruik op eigen risico.

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 08:48 schreef New_Pope het volgende:

[..]
Proberen te sparen en op tijd vluchten.

Ze zorgen er heus wel voor dat je niet genoeg gespaard krijgt om te kunnen ontsnappen. Als je eenmaal loonslaaf bent is er haast niet aan te ontkomen.

It is impossible to live a pleasant life without living wisely and well and justly.
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.

donderdag 11 juni 2015, 09:42 uur #19

fraggie1975

Begint eer gij bezint!

Je vergeet wel in het verhaal te zetten dat als je als ouder een langere tijd al in de WW zit , dat die dan langzaam aan lager gezet word....

http://fd.nl/economie-pol(...)-het-werk-te-krijgen

Oftewel, jij word gestraft omdat een werkgever je niet wil..

I love you for your mind , baby give me your body.

donderdag 11 juni 2015, 09:52 uur #20

OpslugtAfMorket

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 09:39 schreef el_burro het volgende:

[..]

Als je in de WW 50 euro meer zou hebben dan wanneer je werkt dan heb je wel flink op salaris ingeleverd in vergelijk met je vorige baan...
Dat zou mij nou ook niet bepaald motiveren...

Dat hoeft niet perse. Je kunt gewoon pech hebben met de huursubsidie en zorgsubsidie waar je dan minder recht op hebt waardoor je er alsnog op achteruit gaat in vergelijking met het WW inkomen. Ook een idiote situatie natuurlijk.

donderdag 11 juni 2015, 09:57 uur #21

ThaKiller

Whoei!

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 08:38 schreef Netsplitter het volgende:
En daar gaan uiteraard de vakbonden niet in mee, waardoor er een impasse ontstaat en niemand geholpen is....

De jongeren komen daardoor wel eerder aan een baan. Dus of het nu allemaal zo dramatisch is? Wie er ook werkt, er zijn op dit moment te weinig banen voor alle werklozen.

Terug van weggeweest!

donderdag 11 juni 2015, 09:57 uur #22

technoman

Calm down, calm the fuck down.

Te duur

Nee, het past gewoon niet in het plaatje van winstmaximalisatie.

donderdag 11 juni 2015, 10:00 uur #24

el_burro

The worlds greatest.

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 09:52 schreef OpslugtAfMorket het volgende:

[..]

Dat hoeft niet perse. Je kunt gewoon pech hebben met de huursubsidie en zorgsubsidie waar je dan minder recht op hebt waardoor je er alsnog op achteruit gaat in vergelijking met het WW inkomen. Ook een idiote situatie natuurlijk.

Dat zou inderdaad nog wel eens kunnen ja... Niet eens aan gedacht, aangezien ik dat überhaupt niet eens krijg...

donderdag 11 juni 2015, 10:05 uur #25

Bart

Slecht voor de gezondheid

Beter schaffen ze CAO's gewoon af. Als een ouder iemand aan het werk wil moet ie gewoon zelf tot een deal komen met de werkgever over de arbeidsvoorwaarden. Zelfde geldt uiteraard ook voor jongeren.

I have the cape. I make the fucking Whoosh noise.
Op donderdag 12 juli 2012 19:56 schreef Lithia het volgende:
Ik durf hier niets over te zeggen. Bart is koning hier.

donderdag 11 juni 2015, 10:10 uur #26

Brupje

Nu 10% gratis!

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 08:57 schreef jantco het volgende:

[..]

Ja, dat zeggen ze altijd. Maar het is onzin. Waar het om gaat is niet concurrentie, maar het vervullen van behoeften. We hebben schone lucht nodig, schoon water, goed voedsel, veiligheid, onderwijs, gezelligheid, stabiliteit en leiders met een hoge mate aan zelfontplooiing. Je vind die behoeften in de piramide van Maslow. Daar gaat het werkelijk om.

Eens. maar iemand moet daar ook voor betalen. En daarbegint t probleem

We, the unwilling, let by the unqualified are accomplishing the impossible for the ungrateful
Mijn software: http://www.snidesoft.eu

donderdag 11 juni 2015, 10:19 uur #27

geert_realist

verknipt en verstrooit

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 08:39 schreef nils7 het volgende:
Kijk de voordelen die m'n ouwe heeft zal ik dus nooit krijgen!
Werkend 't graf in

Je vergeet nog dat ze zelf na je dood je nog leegtrekken van de erfenis.

Ik ben politiek incorrect, zeg wat ik wil en ben een trotste racist! w/

donderdag 11 juni 2015, 10:26 uur #28

Nemephis

Kijk eens hoe mooi Den Haag de burgers tegen elkaar uitspeelt. En we trappen er nog in ook.

You don't need pants for the victory dance

donderdag 11 juni 2015, 10:28 uur #29

technoman

Calm down, calm the fuck down.

Tijd voor?

Basisinkomen! Zijn we in een klap van al dit gezever af. Hoef je ook geen loonslaaf meer te zijn

donderdag 11 juni 2015, 10:43 uur #30

nils7

De forumkrokodil

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 10:19 schreef geert_realist het volgende:

[..]

Je vergeet nog dat ze zelf na je dood je nog leegtrekken van de erfenis.

Neu daar zorg ik wel voor dat dat weg is.

N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen

donderdag 11 juni 2015, 10:44 uur #31

Galantfan

Je bent altijd te duur voor een werkgever,pas als vrijwilliger zijn ze tevreden..

donderdag 11 juni 2015, 10:50 uur #32

Darkangle

Ben ik de enige die vraagtekens zet bij zulke tegenstrijdige berichten?

Meer werkloze vijftigplussers vinden baan

Als je te stom bent om inhoudelijk te reageren, kan je natuurlijk altijd nog de spelling/gramatica gaan lopen afzeiken om toch nog te kunnen doen alsof je meedoet.

donderdag 11 juni 2015, 11:25 uur #33

ReplaR

De werkgevers moeten maar terug naar de werkwijze van circa 20 jaar geleden.
Toen waren ze nog teverden met redelijke winsten en werdt er nog geinvesteerd in personeel en daar plukte beide partijen hun vruchten van.
Vandaag de dag zijn ze alleen nog maar tevreden met MAXIMALE winst, en daarvoor gaan ze over lijken...

donderdag 11 juni 2015, 11:28 uur #34

moz

Het is helemaal niet vanzelfsprekend dat naarmate je ouder wordt, je meer gaat verdienen. In onder meer Japan (volgens mij) ga je juist steeds minder verdienen. Dat lijkt me ook beter, want je wordt minder productief en ook je lasten dalen (kinderen uit huis etc.). Van mij mogen ze dat best aanpassen als dat helpt aan het werk te blijven.

donderdag 11 juni 2015, 11:30 uur #35

Olds76

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 10:26 schreef Nemephis het volgende:
Kijk eens hoe mooi Den Haag de burgers tegen elkaar uitspeelt. En we trappen er nog in ook.

Jij ziet het. Maar de grote massa niet. Dit is de manier waarop onze graaiende politici hun ideetjes door de hongerige strot van het volkje drukken. Verdeel en heers, het principe is al zo oud en iedere keer trapt men er weer in.

donderdag 11 juni 2015, 11:33 uur #36

DarkAngel58

Meow?

quote:
'Ouderen te duur voor werkgevers'

Daarom moeten ze pensioenleeftijd flink verlagen.

Vergrijzing is gewoon een smoesje...
Je kunt ook XP slaven oh sorry werknemers uit andere landen halen

donderdag 11 juni 2015, 11:40 uur #37

The_Avatar

vvd weer. landverraders zijn het.

donderdag 11 juni 2015, 12:41 uur #39

BJorn77

Ik hoor de hele tijd reclame op de radio dat jongeren gaan demonstreren tegen het minimum loon, ze willen volwassen loon. Ik vraag me af wat er gebeurt als het jeugdloon wordt afgeschaft, dan zijn zowel jongeren als ouderen te duur. Wie gaan ze dan aannemen? Waarschijnlijk niemand meer, ze sluiten de poorten en gaan in Polen of Roemenië hun productie doen.

donderdag 11 juni 2015, 12:56 uur #40

SharQueDo

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 08:48 schreef nils7 het volgende:

[..]

Welke keuzes heb ik dan, waar ik daadwerkelijk iets aan kan doen?

Dat je besluit te werken als een conformistische slaaf van de maatschappij, ipv uitkeringen te trekken in dit uitkeringenparadijs.

donderdag 11 juni 2015, 13:19 uur #41

nils7

De forumkrokodil

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 12:56 schreef SharQueDo het volgende:

[..]

Dat je besluit te werken als een conformistische slaaf van de maatschappij, ipv uitkeringen te trekken in dit uitkeringenparadijs.

Die simpele keuze heb ik allang gemaakt...
En geeft nou niet echt een oplossing of wel....

N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen

donderdag 11 juni 2015, 13:32 uur #42

danos

Ik ben voorstander van een hyperbool qua salarisontwikkeling. Waarom moet moeten mensen steeds meer verdienen terwijl de productiviteit afneemt.

Even a broken clock is right twice a day.

donderdag 11 juni 2015, 18:13 uur #43

ludicrous_monk

Met de grappige habijt

quote:
Op donderdag 11 juni 2015 @ 08:48 schreef nils7 het volgende:

[..]

Welke keuzes heb ik dan, waar ik daadwerkelijk iets aan kan doen?

Een briljant idee verzinnen dat je ook nog kan uitvoeren en waar iedereen op zit te wachten natuurlijk! :p

"The only real valuable thing is intuition. The intellect has little to do on the road to discovery."

donderdag 11 juni 2015, 18:29 uur #44

Stupendous76

wenst iedereen veel plezier

De neo-liberale en conservatieve gifbeker is nog lang niet leeg. En zo lang er voldoende dombo's op rechtse partijen blijven stemmen gaat het nog veel en veel slechter worden.

Repent, Pray, Forgive
Overzicht privacy-inperkende maatregelen/wetten/voorstellen
Mensen doen niet dingen omdat ze dat willen, maar omdat het kan.

donderdag 11 juni 2015, 22:17 uur #45

tstile

Het is wel zo dat veel ouderen zijn blijven hangen in een wereld die niet meer bestaat.

Je krijgt wat je waard bent. Als geen enkele werkgever veel wil betalen dan is die ervaring van die oudere blijkbaar toch niet zoveel waard als 'ie zelf denkt. En als het wel zo is laat hem maar voor zichzelf beginnen en eens kijken hoe het loopt met de opdrachten.

Sneu voor die mensen dat ze dachten dat ze het hun hele leven goed zouden hebben en nu bijv. worden ontslagen in een economisch slechte tijd.

Ouderen zijn ook gewoon te duur. Waarom zouden ze recht hebben op een dik salaris terwijl jongere generaties nieteens een gezin kunnen stichten en een huisje kunnen kopen? Wat mij betreft gaan er nog een hoop heilige huisjes tegen de vlakte de komende tijd.

Reageer zelf