Slecht Nederlands spreken geen reden voor ontslag
De rechtbank heeft de Eindhovense welzijnsinstelling Lumens Groep op de vingers getikt. De organisatie wilde een Turkse werkneemster ontslaan die de Nederlandse taal slecht spreekt, maar dat mag niet.
Volgens de rechtbank heeft Lumens er weinig aangedaan om ervoor te zorgen dat de Turkse de Nederlandse taal onder de knie kreeg en had ze beter begeleid moeten worden. De vijftigjarige vrouw werkte vanaf 1991 als gezinshulp in vooral Turkse gezinnen met een sociale achterstand. Lumens legt tegenwoordige hogere eisen op aan deze functie, waaronder het goed kunnen omgaan met een computer en en het maken van een verslag. Lumens beweert wel degelijk te hebben geprobeerd om het Nederlands van de vrouw te verbeteren.
Zo kreeg ze onder meer een taalcursus. Toen dat niet hielp bood Lumens de vrouw een baan als interieurverzorgster aan, maar daar ging de Turkse niet mee akkoord. Er volgde uiteindelijk ontslag, maar de vrouw vocht dat met succes aan.
